СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.04.2009, 11:16   #11
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
у меня еще с 90-х годов и 98-го наработаны пути,
И как уже сказал Анатолий, Людмила Мельник еще раз в программе "Антикризис в формате OpenSpace" напомнила об этом.

у меня пока хватает "старого"
Николай, какие пути у вас наработаны?
Как опытный человек подскажите, пожалуйста, неопытным...

п.с. а что такое программа "Антикризис в формате OpenSpace"??
Spoony вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 15:42   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Spoony Посмотреть сообщение
Николай, какие пути у вас наработаны?
Цитата:
Сообщение от Spoony Посмотреть сообщение
Как опытный человек подскажите, пожалуйста, неопытным...

п.с. а что такое программа "Антикризис в формате OpenSpace"??


С начала 90-х я так и не научился верить государству
- Я снял с государства заботу о себе (М.Жванецкий)
Поэтому давно работаю как проектный менеджер с универсальными навыками. А сегменты рынка занимаю те, за которые неохотно берутся другие (например, подбор рабочих вакансий)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 15:46   #13
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Spoony Посмотреть сообщение
а что такое программа "Антикризис в формате OpenSpace"??
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4927
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2009, 18:17   #14
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
я уже говорил, что для меня "кризис наступил" намного раньше
в виде... возрастного ценза, поэтому эти велосипеды я изобрел раньше
На Западе, для умных и талантливых людей возрастной кризис это не угроза. Там понимают, что б уметь ВСЁ, нужно этому поучиться и не 10 лет, а раза в 2-3 больше.... и только наши VIP-TOP менеджеры предпочтут взять кандидата до 30 лет, с опытом работы лет так от 5 и огромным желанием поддержать их менеджмент. Я отказывалась от предложений тех компаний, где самому старшему сотруднику было максимум 40. Я ценю и уважаю тех людей которые имеют за плечами опыт и всегда настаивала на принятии такого сотрудника в компанию. И мне очень обидно, кога такие умные люди, просто вынуждены изобретать летающий велосипед.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2009, 11:19   #15
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
На Западе, для умных и талантливых людей возрастной кризис это не угроза. ...
Я ценю и уважаю тех людей которые имеют за плечами опыт и всегда настаивала на принятии такого сотрудника в компанию. И мне очень обидно, кога такие умные люди, просто вынуждены изобретать летающий велосипед.
Ну, у нас к сожалению энергичного предпочтут умному.
Типа "я и сам умный"
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2009, 12:12   #16
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Под лежачий камень коньяк не течет, думаю все знают. Ну пришел кризис, ну остался без работы, временно, сменил способ зарабатывания денег, а как только появилась возможность вернулся в "родные пенаты". Ничего страшного). Все в наших руках).
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2009, 20:42   #17
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Да, да только сменить способ зарабатывания денег думаю не каждый сумеет, что тогда людям делать? Помните 90 годы? Тогда инженера, научные сотрудники просто на улице остались, были сломаны человечские жизни. Хорошо что сейчас народ хоть чуточку стал бизнесменами. А если про хорошее, то ходят не безосновательные слухи, что скоро жизнь наладится. Верим в это!
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2009, 11:25   #18
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
Помните 90 годы? Тогда инженера, научные сотрудники просто на улице остались, были сломаны человеческие жизни
для одних - сломанные судьбы. для других - новые возможности
я прошел 90-е. Очень много зависело от самого человека. Сидеть на диване и плакаться или поднять попу с дивана и начать действовать.
В 80-х я был ярым противником платных концертов у нас в бардовском клубе. И даже не мог представить себе, что жизнь заставит заниматься продажами.

Вы лучше обратите внимание на цифры, опубликованные в одном из номеров "Менеджера по персоналу" (есть там в начале такой раздел /важно-актуально-любопытно/)
пусть меня редактор поправит, не помню досконально года.
Так вот в те самые 90-е 70% людей надеялись на себя и 30% на государство.
Ситуация резко изменилась. В начале 2000 - уже 70% надеялись на государство.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2009, 11:26   #19
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
в проекте как вариант - проводить тренинги в Карелии, то есть делать многодневный тренинг, сочетая с походом на байдарках...
! ну вот на днях я купил себе лодку Таймень-3 (тройка)
так что в этом направлении тоже двигаюсь
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 13:40   #20
Spoony
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2007
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator Посмотреть сообщение
Под лежачий камень коньяк не течет, думаю все знают. Ну пришел кризис, ну остался без работы, временно, сменил способ зарабатывания денег, а как только появилась возможность вернулся в "родные пенаты". Ничего страшного). Все в наших руках).
скажите, пожалуйста, как Вы сменили "способ зарабатывания денег" - чем занимались?
Spoony вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA