СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.11.2013, 16:09   #1
oksana_moon
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Производственная травма оформлена бытовой

Добрый день, коллеги! Уповаю на вашу помощь !!! Такая ситуация: моя свекровь вчера будучи на работе, подскользнулась и упала (на своем рабочем месте). По скорой ее увезли в больницу, диагноз- перелом шейки бедра. Требуется очень дорогая операция. Но свекровь дурная женщина, по приезду в больницу сказала что упала на входе в магазин (она в магазине работает) и естественно оформили больничный по бытовой травме( Я когда в больницу приехала в шоке вообще от такого заявления была-она говорит что не хочет подставлять предприятие!!!! Куда мне обращаться чтоб оформить все как нужно, хотя есть подозрения что ее уже уволили этим днем? Или уже поздно что-то делать? Ведь по скорой ей три раза задали вопрос-где упала?
oksana_moon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2013, 20:04   #2
Andro25
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

написату заяву в територіальне управління держгірпромнагляду від потерпівшої особи, і викласти все вище написане

Последний раз редактировалось Вика_86; 25.11.2013 в 08:55. Причина: Удалено цитирование
Andro25 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andro25 за это полезное сообщение:
oksana_moon (24.11.2013), Шутюр баад (24.11.2013)
Старый 24.11.2013, 21:24   #3
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Підприємству нічого поганого від цього не буде. Я розумію, що нема сенсу оформляти травму на виробництві, коли людина отримала незначну травму, але в даниму випадку нормальне керівництво має підти на зустріч потепілій.
Для роботодавця це обернеться штрафом у якихось 8 н.м. (136 грн.), а може трохи більше, за несвоєчасне повідомлення. Лікарня у самому листі непрацездатності виправлення не зробить вже звичайно ж, але розслідування має бути проведене. Спочатку спробуйте переговорити з роботодавцем чи з кимсь із керівництва, попередити, що їм простіше підти зараз на уступки. Скажіть, що ваша свекруха теж піде на зустріч і в пояснюючій напише так, що виним ніхто не буде (нога за ногу зачіпилась тощо), потім злякалася і не повідомивши нікого поїхала до лікарні, а по телефону безпосередньому керівнику сказала, що впала вдома. А коли все обдумала, то повідомила правду. На самі страхові виплати для неї це ніяк не вплине, вона отримає їх в будь-якому випадку.
Для підприємства це просто зайва морока, але має чимсь же займатися відповідальний за ОП. І для них буде більша морока, коли їх звинуватять у приховуванні.
А якщо переговори не допоможуть, то тоді відразу пишіть
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» xoxol4uk за это полезное сообщение:
Andry (25.11.2013), Шутюр баад (24.11.2013)
Старый 24.11.2013, 23:07   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

учитывая расходы на лечение/протезирование вполне согласен с мнением форумчан: лучше расследовать и получить хоть какие-то деньги.

ЗЫ в личном опыте есть и расследование НС, и перелом шейки бедра у пожилого человека - 6 месяцев лёжа в гипсе при оптимистическом сценарии, ага((
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2013, 23:29   #5
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

А у нас случай был, что человек больше года на костылях (открытый перелом "гомілкової кістки", и там что-то даже с раздроблением), но ему МСЕК процента потери трудоспособности не поставила, и ему в лучшем случае лечение оплатилось. Через год у водителя был перелом голени чуть повыше, закрытый, но как-то с перекрутом кости. На больничном он пробыл значительно меньше, но больше 4 месяцев, и на МСЕК соответствено попал. Ему поставили 25% потери трудоспособности (на даный момент снято), то начислили 70 тыс., но комисия приуменьшила, правда, но это уже другая история...
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2013, 00:38   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

а предусмотреть снятие денег и принять превентивные меры Вам что помешало?? механизм есть, знаете ли))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA