СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
31.03.2012, 12:57 | #21 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение: | uss (02.04.2012) |
31.03.2012, 13:12 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дина, мы не знаем основного: Цитата:
Например, у нас: - костюм х/б- полгода вместо нормы - год. - Куртка х/б на утепленной прокладке- 2 года вместо нормы - 3 года - выдаются СИЗ, не предусмотренные в нормах бесплатной носки...например утепленные жилеты, - плащ водостойкий - на год, вместо 2... - жилет сигнальный - на полгода вместо года... Если нужен акт списания непригодных к носке, использованию СИЗ - помогу.... Очень часто случается так, что СИЗ не выдерживают свой срок носки, поэтому списываются, как непригодные раньше обозначенного срока в КД (Нормах)...причины разные: прожглись, пропалились, залиты битумом, ГСМ, и.т.д, не подлежат чистке, починке по этим причинам....К тому же, чего греха таить: сейчас и качество СИЗ оставляет желать лУчшего...это заметно но сравнению, с годами, где-то порядка 10...Даже 10- лет назад выпускали более качественные СИЗ...а сейчас, может и есть очень качественные, НО: средств у собственника на приобретение не хватает, вот и покупаем нечто среднее....Получат перчатки для работы с ГСМ, а они, смотришь, через неделю все негодные....собственник вопит, ИОТ орет, бух за голову хватается, а работник - только голые руки свои показывает, облитые ГСМ..... А-а-а..в какой те теме мы уже обсуждали: как списывать и куда: в утиль или....и можно ли носить, использовать б/у СИЗ... Дина, ты принимала там участие - может, помнишь где искать? А-а-а-а...уже нашла. Думаю, обсуждение в той теме тоже поможет начинающему ИОТу ув.uss.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | uss (02.04.2012) |
31.03.2012, 17:23 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
так для "понимания" почитать можно(в связи с налоговым кодексом статья устарела, даже посылаются на закон по ОТ старый! ), но руководствоваться им(комментарием) , тем более ссылаться на него нельзя. а пока |
|
31.03.2012, 18:46 | #24 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Анре! Не придирайтесь пожалуйста. Я имела ввиду именно название документа, а коммертарии к нему по ходу. Времени у меня не было на поиск.
Цитата:
На любые работы повышенной опасности имеются свои Правила в которых и прописаны требования к СИЗ к их срокам испытания и т.д. |
|
01.04.2012, 01:37 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
но всё-таки напишу для начинающего ИОТ, вы, мы, это и так знаем: комментарии таких! "специалистов", как в приведённой статье, еще больше сбивают с толку не очень опытных. большая половина комментариев в журналах, связанных с охраной труда: в официальных разделах!!! на вопросы читателей, отвечают и комментируют нормативные акты ОТ !!! все кому ни лень, хотя только "Держгірпромнагляд, орган, якому дано право коментувати законодавство з охорони праці ", как мы раньше говорили, только "комитет", т.е. ни инспектор ТУ, ни эксперт ФССНС, ни эксперт ЭТЦ, что уже тогда говорить об остальных "комментаторах", которые даже ссылаются на недействующие нормативные акты как ответил мне начальник отделения ФССНС: мы не имеем права комментировать, мы должны исполнять. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | DDi (03.04.2012) |
02.04.2012, 14:48 | #26 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2012
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Строительная фирма Цитата:
От того, что Вы принесете список, но не укажете в какой области Вы трудитесь - сказать что-то весьма и весьма проблематично.... Цитата:
Может, Вы что-то путаете с СИЗ?Ну, конкретно, без списка, Вы можете назвать пару-тройку СИЗ, которые Вас, дорогая uss, отправили осматривать? А где Вы будете их осматривать? На людях? На складе?[/quote] Да, ближе к вечеру я дам список. Еще раз огромное спасибо за отзывчивость и помощь |
|||
02.04.2012, 17:45 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |