СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.12.2013, 13:53   #31
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
на пальцах: интервал между инструктажами не более 3 месяцев.

Неправильно: 3 месяца+1 день
Правильно: 2 месяца+27 дней
это в идеале, еще дополню:
если дата инструктажа совпадает с отпуском, больничным или междусменным отдыхом, выходными то инструктаж проводится до работы, соответственно перерыв нужно при проверке подтверждать соответствующими документами(табель).
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
xoxol4uk (26.12.2013)
Старый 25.12.2013, 16:15   #32
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

как Вас тщательно и скрупулёзно проверяют, коллега
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (26.12.2013), xoxol4uk (26.12.2013)
Старый 26.12.2013, 11:12   #33
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
как Вас тщательно и скрупулёзно проверяют, коллега
действительно так и есть,
и потому проведение инструктажей одной датой не проходит,
инспектор требует табель и сверяет.

"как - все подразделение, которое ходит по сменам проинструктировано одним днем? они что, в свой выходной пришли на работу для прохождения инструктажа?...." и т.д. и т.п.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Шутюр баад (26.12.2013)
Старый 26.12.2013, 11:20   #34
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

да, при такой специфике ожидания инспектора оправданы
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (26.12.2013)
Старый 26.12.2013, 12:56   #35
Alex-Frost
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
действительно так и есть,
и потому проведение инструктажей одной датой не проходит,
инспектор требует табель и сверяет.

"как - все подразделение, которое ходит по сменам проинструктировано одним днем? они что, в свой выходной пришли на работу для прохождения инструктажа?...." и т.д. и т.п.
Написано было к примеру, конечно не одним днем, возможно не правильно выразился, потому как интересовали именно сроки.
Alex-Frost вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA