СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.11.2010, 19:56   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье



А это ШО за новости еще?
Это кто ж водителям даст копию лицензии?
И вообще - все это проходит у нас в специальной поликлинике профосмотров...
Что вообще за фокусы?
Первый раз такое слышу...
Чесслово....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.11.2010), kovalivan (01.02.2011), Наталья Р (12.11.2010)
Старый 12.11.2010, 00:24   #12
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Когда заключается договор с медучреждением на прохождение медосмотров ( всех) берут:
- договор
- акт выполненных работ
- счет
- копию лицензии на право проводить такие м.о. или вид деятельности
Во всяком случае у нас так
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DDi за это полезное сообщение:
kovalivan (01.02.2011), Наталья Р (12.11.2010)
Старый 12.11.2010, 08:06   #13
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Это все у нас есть в бухгалтерии, сейчас им надо лицензии именно нарколога на каждого водителя. Когда-то мне приносил один человек бумагу от нарколога с галографией я отказалась брать, может быть это и была эта лицензия. Но это точно был не водитель. Еще насколько я знаю при прохождении шоферской комиссии все результаты остаются в комиссии, а на руки выдается одна справка.

Еще чем обрадовали представители "Фонда соціального страхування від нещасних випадків на виробництві", что списки на прохождение медкомиссии мы должны теперь с ними согласовывать. Они этому безумно рады, а мы так тем более?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 08:48   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
сейчас им надо лицензии именно нарколога на каждого водителя.
Им надо - вот пусть ОНИ и имеют..
В чем проблема-то?
А насчет каждого водителя....
А есть НПА на этот счет? Вы не поинтересовались?

Обычно в таких случаях я всегда спрашиваю: а в какой статье Конституции это написано? Полувшутку, конечно...Имея ввиду: дайте мне НПА и все будет в порядке. Я - тоже человек и тоже могу чего-то не знать....
Кто знает за собой правоту - живенько приводят всякие НПА, а кто просто так ляпнул - те приходят в замешательство....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.11.2010)
Старый 12.11.2010, 09:37   #15
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Мотя, поинтересовалась конечно же, она сказала что в акте проверки все замечания подробненько напишет с указанием нормативчиков.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 11:19   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, подождем, значит...
Ничего страшного...
А Вы нам отпишетесь - что там написали....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 16:57   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
а кто просто так ляпнул - те приходят в замешательство....
... причём замесить могут ТАКОГО !!!
(что потом и лопатой не расхлебаешь...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (12.11.2010)
Старый 18.11.2010, 09:27   #18
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Точно, замесили такое, что не в одни ворота.
Сегодня передали представление о результатах проверки.
Замечания касаемые тех пунктов о которых я писала:
"По результатам периодических и медицинских осмотров в отделение Фонда не предоставляется заключительный акт осмотра работников" п2.17 "Порядка проведения медицинских осмотров работников"

Прочитала порядок утвержденный

ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ
от 21 мая 2007 года № 246

Списки на прохождение медосмотров она слегка перепутала с заключительным актом осмотра работников. Согласно п.2.3 мы им должны передавать списки, а акт им передает комиссия - п.2.17.

2.3. На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по форме, указанной в приложении 2, на бумажном и электронном носителях, согласовывает их в санитарно-эпидемиологической станции. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй — отправляется в ЛПЗ, третий — в заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.


2.17. По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее — Заключительный акт) по форме, указанной в приложении 9, который составляется в шести экземплярах — один экземпляр остается в ЛПЗ, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, заведению государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда

Лицензию она перепутала с сертификатом и предоставляется он комиссии при прохождении медкомиссии:
2.11. Работники, для которых являются обязательными первичный и периодический профилактические наркологические осмотры, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 06.11.97 № 1238 «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения» (с изменениями).

Вывод: списки мы должны предоставлять в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, а вот лицензии нарколога -нет.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2010, 09:41   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Списки на прохождение медосмотров она слегка перепутала с заключительным актом осмотра работников. Согласно п.2.3 мы им должны передавать списки, а акт им передает комиссия - п.2.17.

Лицензию она перепутала с сертификатом и предоставляется он комиссии при прохождении медкомиссии:.
Перепутала, так перепутала...
Ну, пусть путает, но вам-то чего нервы трепать...
Пусть со своими незнаниями и не лезет....

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Вывод: списки мы должны предоставлять в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, а вот лицензии нарколога -нет.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кто знает за собой правоту - живенько приводят всякие НПА, а кто просто так ляпнул - те приходят в замешательство....
А вот теперь пусть доказывают, что они - не верблюды!

Вот уж знатоки, так знатоки...

Спасибо, Наташа, что Вы нам отписались!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kovalivan (01.02.2011), Наталья Р (18.11.2010)
Старый 31.01.2011, 12:02   #20
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Обязательная ежегодная мед. комисия

Подскажите пожалуйста, директор хочет ввести в банке прохождение обязательной мед. комиссии для всех, можем ли мы такое ввести и на основе какого документа?
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA