СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2008, 10:48   #11
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
открываем конкурс, на знание большего количества имен.
кто знает меньше всех, тот проиграл и будет всеми послан в ... гугл!
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 15:56   #12
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

В посте была ссылкка, которую видимо убрали для красоты отображения, хотя это уже не важно.

По поводу того, что таких десятки: буду рад узнать их истории - имена и фамиилии в студию! Конечно если они добились хотя бы сравнимых результатов с этим бразильцем ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 16:49   #13
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Существует много людей, добившихся чего-то, которые по-своему совершили подвиг. Взять хотябы того инвалида, о котором рассказывала esar. Но вопрос вроде был о мотивации и стимулировании. Разве что мы сможем обсудить мотиваторы и стимулы небезызвестного бразильца.
Но мне почему-то больше хочется порассуждать о Ли Якокке, например, или Трампе.
Посему предлагаю вернуться к мотивации и стимулирования непосредственно.
kulabok, солгласна с Вами, что это разные вещи.
Под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение.
Стимулирование - это комплекс мер, позволяющих поддержать и увеличить интерес целевой аудитории к всевозможным факторам.
Но понятия эти связаны очень тесно, поэтому и употребляются направо и налево друг вместо друга.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 17:43   #14
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Стимул
Материал из Википедии — свободной энциклопедии


Cти́мул (лат. Stimulus) — у древних римлян — заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот. Иносказательно: cильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие.
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 18:01   #15
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
Цитата:
Стимул
Материал из Википедии — свободной энциклопедии


Cти́мул (лат. Stimulus) — у древних римлян — заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот. Иносказательно: cильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие.
как вариант
а чего мотивацию не нашли там? ))))))
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 19:44   #16
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD
как вариант
а чего мотивацию не нашли там? ))))))
не искал.
оставил Вам такую возможность.
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2008, 04:03   #17
veronika82
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Но ведь есть мотивация, а есть мотивировка.... Их тоже важно различать, поскольку иногда за внешней мотивировкой скрывается мотивация, которая идет в разрез с интересами компании и может только навредить. Вот тут как быть? Просто у нас тренинг недавно был по мотивации и мотивировки, я для себя усвоила, что есть мотивация сотрудника, но иногда она может быть не более чем прикрытие, а цели у него совершенно другие
veronika82 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2008, 19:12   #18
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Ок. Как вам компания, в которой нет стимулирования? - ну вообще нет его ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2008, 19:48   #19
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili
Ок. Как вам компания, в которой нет стимулирования? - ну вообще нет его ...
Если это компания, то стимулирование есть по определению... Только в морге или на кладбище нет стимулирования, да и то среди покойников, а вот среди работников - есть...

Возможно, речь идет об отсутствии прописанной, систематизированной системы стимулирования?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2008, 14:15   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Возможно я незнаком с таким определением ... процитируйте плз.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Мотивация


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA