СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2012, 07:05   #1
Pendyurin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Расследование несчастного случая прокуратурой

Доброго всем дня!
Вопрос заключается в следующем:
При прошествии случая травматизма на производстве (смертельно, тяжелого, группового) о нем сообщается в органы прокуратуры. Как узнать возбуждено ли уголовное дело по факту или в отношению лица? кто может формировать запрос в органы прокуратуры? по каждому ли такому случаю прокуратура должна принять решение о возбуждении уголовного дела или отказе или сообщение может остаться без рассмотрения?В какие сроки органы прокуратуры должны принять решение? Очень бы помогло название документа, который регламентирует данные процессы.
Заранее благодарен за помощь.
Pendyurin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 12:48   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pendyurin Посмотреть сообщение
Как узнать возбуждено ли уголовное дело по факту или в отношению лица?
Отошлите письменный запрос. Вам на него обязаны отвтить в срок, предусмотренный ст.20 ЗУ "Об обращении граждан"

Цитата:
Сообщение от Pendyurin Посмотреть сообщение
по каждому ли такому случаю прокуратура должна принять решение о возбуждении уголовного дела или отказе или сообщение может остаться без рассмотрения?В какие сроки органы прокуратуры должны принять решение? Очень бы помогло название документа, который регламентирует данные процессы.
Тяжело ответить, не зная конкретики..
В любом случае, все Ваши вопросы Вы можете изучить в КПКУ.
Начиная с:
Цитата:
Стаття 4. Обов'язок порушити кримінальну справу і розкрити
злочин
Суд, прокурор, слідчий і орган дізнання зобов'язані в межах
своєї компетенції порушити кримінальну справу в кожному випадку
виявлення ознак злочину
, вжити всіх передбачених законом заходів
до встановлення події злочину, осіб, винних у вчиненні злочину, і
до їх покарання.
Цитата:
Стаття 97.УПК Украины Обов'язковість прийняття заяв і повідомлень про
злочини і порядок їх розгляду
Прокурор, слідчий, орган дізнання або суддя зобов'язані
приймати заяви і повідомлення про вчинені або підготовлювані
злочини, в тому числі і в справах, які не підлягають їх віданню. По заяві або повідомленню про злочин прокурор, слідчий, орган
дізнання або суддя зобов'язані не пізніше триденного строку
прийняти одне з таких рішень: 1) порушити кримінальну справу; 2) відмовити в порушенні кримінальної справи; 3) направити заяву або повідомлення за належністю. Одночасно вживається всіх можливих заходів, щоб запобігти
злочинові або припинити його. За наявності відповідних підстав, що
свідчать про реальну загрозу життю та здоров'ю особи, яка
повідомила про злочин, слід вжити необхідних заходів для
забезпечення безпеки заявника, а також членів його сім'ї та
близьких родичів, якщо шляхом погроз або інших протиправних дій
щодо них робляться спроби вплинути на заявника. Коли необхідно перевірити заяву або повідомлення про злочин
до порушення справи, така перевірка здійснюється прокурором,
слідчим або органом дізнання в строк не більше десяти днів шляхом
відібрання пояснень від окремих громадян чи посадових осіб або
витребування необхідних документів.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 13:07   #3
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pendyurin Посмотреть сообщение
При прошествии случая травматизма на производстве (смертельно, тяжелого, группового) о нем сообщается в органы прокуратуры. Как узнать возбуждено ли уголовное дело по факту или в отношению лица?
1. отсылается один экземпляр дела спец расследования несчастного случая.
2. пришлют повестку(о даче объяснений, в суд).
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 13:09   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я так поняла, что все уже сделано, но они пребывают в неведении и ждут...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 14:03   #5
Pendyurin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Всем спасибо за помощь!
Цитата:
Anre
1. отсылается один экземпляр дела спец расследования несчастного случая.
2. пришлют повестку(о даче объяснений, в суд).
Ну повестку, я так понимаю, пришлют только в результате возбуждения уголовного дела.

А запрос делать, можно в электронном виде, ну то есть, что бы не почтой и не лично. На них обязаны отвечать?
Еще на крупных ПП всегда есть отдел охраны труда, они в принципе должны быть в курсе, отказной материал, возбуждено дело или пока еще дело в процессе?

и как повлиять если прокуратура дело затягивает, то есть не принято решение в 10 дневный срок?

Если вопросы не по теме форума, то извиняюсь!))
Pendyurin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 14:04   #6
Pendyurin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

не понял фразы:
Цитата:
Я так поняла, что все уже сделано, но они пребывают в неведении и ждут...
Pendyurin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2012, 14:18   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pendyurin Посмотреть сообщение
А запрос делать, можно в электронном виде, ну то есть, что бы не почтой и не лично. На них обязаны отвечать?
Ну, давайте разберем-таки, ЗУ "Об обращении граждан"
Цитата:
Стаття 5. Вимоги до звернення
Звернення адресуються органам державної влади і місцевого
самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно
від форм власності, об'єднанням громадян або посадовим особам, до
повноважень яких належить вирішення порушених у зверненнях питань. У зверненні має бути зазначено прізвище, ім'я, по батькові,
місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання,
зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги. Звернення може бути усним (викладеним громадянином і
записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим,
надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного
органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці
повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства. Звернення може бути подано як окремою особою (індивідуальне),
так і групою осіб (колективне). Письмове звернення повинно бути підписано заявником
(заявниками) із зазначенням дати. Звернення, оформлене без дотримання цих вимог, повертається
заявникові з відповідними роз'ясненнями не пізніш як через десять
днів від дня його надходження, крім випадків, передбачених
частиною першою статті 7 цього Закону.
Здесь не сказано - какой именно почтой, быть может, и электронной...
Это - на первый взгляд...но читаем дальше:
Цитата:
Стаття 8. Звернення, які не підлягають розгляду та вирішенню
Письмове звернення без зазначення місця проживання, не
підписане автором
(авторами), а також таке, з якого неможливо
встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає. Не розглядаються повторні звернення одним і тим же органом
від одного і того ж громадянина з одного і того ж питання, якщо
перше вирішено по суті, а також ті звернення, терміни розгляду
яких передбачено статтею 17 цього Закону, та звернення осіб,
визнаних судом недієздатними. Рішення про припинення розгляду такого звернення приймає
керівник органу, про що повідомляється особі, яка подала
звернення.
Из чего можно сделать вывод, если нет подписи, то на такое заявление имеют право не отвечать.
Предположим, что есть электронная подпись, то все равно, ответ может быть таким: мы его не получали.
Как Вы докажете, что кто-то получил Ваше обращение?

Цитата:
Сообщение от Pendyurin Посмотреть сообщение
не понял фразы:
А разве есть другой смысл? Вы ждете разрешения вопроса: когда же прокуратура соизволит двигаться или не двигаться...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (28.02.2012)
Старый 28.02.2012, 14:32   #8
Pendyurin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
А разве есть другой смысл? Вы ждете разрешения вопроса: когда же прокуратура соизволит двигаться или не двигаться...
Ну в принципе да, спасибо за помощь. Основные вопросы для себя уточнил.
Pendyurin вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Pendyurin за это полезное сообщение:
Мотя (28.02.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA