СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2017, 17:56   #1381
Вікторія26
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2017
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите пожалуйста как правильно назвать супервайзера согласно класификатору. Спасибо!
Вікторія26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2017, 18:08   #1382
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вікторія26 Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста как правильно назвать супервайзера согласно класификатору. Спасибо!
А в чем состоят его должностные обязанности?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2017, 18:21   #1383
Вікторія26
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2017
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Координує постачання товарів закріплених за ним товарних груп, не припускає їх дефіциту чи невиправданого надлишку на складах. Бере участь у плануванні й організації продажів і рекламно-маркетингових заходів, акцій. Здійснює постійну взаємодію з постачальниками, готує і бере участь у переговорах. Організує документальне і транспортне забезпечення постачань. Здійснює агресивну збутову політику на закріплених за ним територіях, забезпечує виконання планових завдань відділу. Навчає, організує, мотивує і контролює мерчедайзерів відділу.
Вікторія26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 10:55   #1384
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вікторія26 Посмотреть сообщение
Координує постачання товарів закріплених за ним товарних груп, не припускає їх дефіциту чи невиправданого надлишку на складах. Бере участь у плануванні й організації продажів і рекламно-маркетингових заходів, акцій. Здійснює постійну взаємодію з постачальниками, готує і бере участь у переговорах. Організує документальне і транспортне забезпечення постачань. Здійснює агресивну збутову політику на закріплених за ним територіях, забезпечує виконання планових завдань відділу. Навчає, організує, мотивує і контролює мерчедайзерів відділу.
менеджер в роздрібній торговлі
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вікторія26 (01.03.2017)
Старый 02.03.2017, 10:31   #1385
ylyanka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.03.2017
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Посади згідно класифікатора

Чи правильною буде назва посади "Фахівець з питань оренди землі" а також "Заступник голови фермерського господарства з розвитку ферми"?
Дякую
ylyanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2017, 11:34   #1386
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

"Фахівець з питань оренди землі" - це агент з нерухомості, код 3413

З приводу посади "Заступник голови фермерського господарства з розвитку ферми" я нічого сказати не можу, так як не володію в достатній мірі інформацією стосовно вашого господарства, але звучить, м'яко кажучи, досить дивно
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2017, 11:50   #1387
ylyanka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.03.2017
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

"Фахівець з питань оренди землі" в нас займаэться орендою земель сыльськогосподарського призначення.Чи може ця посада називатися агент з нерухомості? Буде неправильно створити похідну назву від фахівець?


Чи існує така посада як заступник голови господарства?

Фахівець з питань оренди землі
Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

1. Розвиток земельних відносин: активний пошук можливостей для збільшення земельного банку підприємства за рахунок залучення нових орендодавців (пайовиків), утримання банку землі, агітація і робота з пайовиками.
2. Укладання, реєстрація, облік договорів оренди землі.
3. Ведення звітності з земельних питань.
4. Здійснює аналітичний облік використання земельних ресурсів та забезпечує створення відповідної електронної бази даних.
5. Здійснює перевірку розрахунку сум орендної плати для оформлення договорів оренди земельних ділянок.
6. Готує необхідні додаткові угоди до договорів оренди земельних ділянок.
7. Надає щорічну інформацію до територіальних підрозділів Державної фіскальної служби стосовно переліку орендарів земельних ділянок та інформує її про укладення нових, внесення змін до договорів оренди землі та їх розірвання.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2017 в 14:00. Причина: Объединила посты
ylyanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2017, 14:23   #1388
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ylyanka Посмотреть сообщение
Чи існує така посада як заступник голови господарства?
А чому ж ні?
Якщо є голова, то може бути і заступник....

Цитата:
Сообщение от ylyanka Посмотреть сообщение
Фахівець з питань оренди землі
Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки...
невже у вас таке велике господарство, що ви можете дозволити собі утримувати окрему штатну одиницю, яка буде займатися виключно орендою землі?
В класифікаторі є така посада, як "фахівець з організації та ведення фермерського господарства", код 3213, мені здається, ця посада вам би більш підійшла
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2017, 15:08   #1389
ylyanka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.03.2017
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Так, можемо дозволити
Не знаходжу підходящої посади в класифікаторі.Тобто якщо я вкажу таку посаду, то людині не буде рахуватися стаж?


І ще раз про заступника. В нас є голова господарства, є керуючий фермою.Голова хоче прийняти ще одну людину, яка буде займатися розвитком ферми, чи правильною буде посада "Заступник голови фермерського господарства з розвитку"? чи краще просто "Заступник голови фермерського господарства"?
ylyanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2017, 16:06   #1390
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ylyanka Посмотреть сообщение
Не знаходжу підходящої посади в класифікаторі
такого не може бути, шукайте підходящу посаду, яка найбільш підходить за своїми функціями
Цитата:
Сообщение от ylyanka Посмотреть сообщение
І ще раз про заступника. В нас є голова господарства, є керуючий фермою.Голова хоче прийняти ще одну людину, яка буде займатися розвитком ферми, чи правильною буде посада "Заступник голови фермерського господарства з розвитку"? чи краще просто "Заступник голови фермерського господарства"?
Якщо я правильно все розумію - ферма є одним з структурних підрозділів фермерського господарства, а не самостійним відокремленим підрозділом, і розвиватися окремо від фермерського господарства ферма навряд чи може.
Тому вводити посаду "заступник керівника ферми з розвитку" це було б нелогічно і неправильно, хоча і нічого протизаконного в цьому немає.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA