Возможно ли трудоустройство оформленных как ЧП? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

AB1 · 14.01.2013, 16:55

Здраствуйте,
ходит слух, что тех, кто оформлен как ИП, на работу в компании предпочитают не брать. Сколько тут, по-вашему, истины? И если так, то по каким именно причинам?

Andry · 14.01.2013, 17:13

А что за аббревиатура такая - ИП?
Источник питания? Индивидуальный пакет?

Шутюр баад · 14.01.2013, 17:37

слух не ходит.
Есть реалии: не все компании готовы рассматривать экс-предпринимателей ( людей с умом, характером, харизмой, управленческими навыками итд.), как кандидатов, на рядовые должности. или не имеют опыта и знаний для управления таковыми.
бояться, знаете ли

Мотя · 14.01.2013, 17:49

Цитата:

Сообщение от AB1

ходит слух

Словно мухи, тут и там,
Ходят слухи по домам,
А беззубые старухи
Их разносят по умам...
(В. Высоцкий)

Перевожу: на этом форуме пользователи, обычно, слухами не пользуются.

AB1 · 14.01.2013, 19:16

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

слух не ходит.
Есть реалии: не все компании готовы рассматривать экс-предпринимателей ( людей с умом, характером, харизмой, управленческими навыками итд.), как кандидатов, на рядовые должности. или не имеют опыта и знаний для управления таковыми.
бояться, знаете ли

Я имел ввиду, есть ли какое-то законодательное ограничение на то чтобы брать на работу тех, кто оформлен как частники?

Цитата:

«Словно мухи, тут и там,
Ходят слухи по домам,
А беззубые старухи
Их разносят по умам...
(В. Высоцкий)»

Высоцкого не слушал, утащил в цитатник.

Шутюр баад · 14.01.2013, 19:31

Вопрос можно расценить двояко:
1. Нельзя в ТОВ"АААА" принять на работу ЧП-шника И.И.Иванова. Не по КЗоТу это, некошерно.ТОВ"АААА" может заключить какой-нить договор ( ГПХ, услуги, выполнение работ, .........) с ЧП И.И.Иванов ( кроме трудового).
2. Может ТОВ"АААА" принять на работу гражданина И.И.Иванова, и неважно, что он ЧП-шник. По КЗоТу это правильно.

Andry · 14.01.2013, 22:23

А как брать на работу человека, который даже не знает, как он сам правильно называется?
То есть что он оформлен, как ЧП,то есть частный предприниматель, а не ИП

Trishka · 15.01.2013, 10:31

Цитата:

Сообщение от Andry

А как брать на работу человека, который даже не знает, как он сам правильно называется?
То есть что он оформлен, как ЧП,то есть частный предприниматель, а не ИП

Так он, небось, не в Украине. ИП - индивидуальный предприниматель на просторах России.

Andry · 15.01.2013, 10:50

Индивидуально предпринимательствует на Российских просторах, а работать желает в Украине?!
Лавры Депарьдье спать спокойно не дают?

Trishka · 15.01.2013, 10:55

Цитата:

Сообщение от Andry

Лавры Депарьдье спать спокойно не дают?

Думаю, все гораздо прозаичнее. Ну не понял ИП, что форум украинский. Первый раз что ли?

14.01.2013, 16:55	#1
AB1 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.01.2013 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Возможно ли трудоустройство оформленных как ЧП? Здраствуйте, ходит слух, что тех, кто оформлен как ИП, на работу в компании предпочитают не брать. Сколько тут, по-вашему, истины? И если так, то по каким именно причинам?

14.01.2013, 17:13	#2
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	А что за аббревиатура такая - ИП? Источник питания? Индивидуальный пакет?

14.01.2013, 17:37	#3
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	слух не ходит. Есть реалии: не все компании готовы рассматривать экс-предпринимателей ( людей с умом, характером, харизмой, управленческими навыками итд.), как кандидатов, на рядовые должности. или не имеют опыта и знаний для управления таковыми. бояться, знаете ли

14.01.2013, 19:31	#6
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Вопрос можно расценить двояко: 1. Нельзя в ТОВ"АААА" принять на работу ЧП-шника И.И.Иванова. Не по КЗоТу это, некошерно.ТОВ"АААА" может заключить какой-нить договор ( ГПХ, услуги, выполнение работ, .........) с ЧП И.И.Иванов ( кроме трудового). 2. Может ТОВ"АААА" принять на работу гражданина И.И.Иванова, и неважно, что он ЧП-шник. По КЗоТу это правильно.

14.01.2013, 22:23	#7
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	А как брать на работу человека, который даже не знает, как он сам правильно называется? То есть что он оформлен, как ЧП,то есть частный предприниматель, а не ИП

15.01.2013, 10:50	#9
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Индивидуально предпринимательствует на Российских просторах, а работать желает в Украине?! Лавры Депарьдье спать спокойно не дают?