СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
24.01.2013, 15:29 | #41 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А вот уведомить работников за 2 месяца вам все же придется: Статья 32 КЗоТ: Цитата:
|
||
30.01.2013, 10:37 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Коллеги!
...начальникам подразделений и их замам нельзя совмещение. А выполнение обязанностей можно, так я понимаю? даже если оно, скажем, длится два-три месяца? |
30.01.2013, 11:18 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
30.01.2013, 11:56 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
им нельзя и совмещение, и совместительство. К сожалению))
меня интересует ВРИО! Последний раз редактировалось Мотя; 30.01.2013 в 13:18. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком |
30.01.2013, 13:00 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
30.01.2013, 13:35 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Про суміщення професій і посад, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників керівниками на госпрозрахункових підприємствах
лист мінпраці та со політики від 06.05.2001 р. Не знаю, как вас, нас всегда штрафовали за это. |
30.01.2013, 14:05 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Нас за такое не штрафовали, у нас частное предприятие
P.S. А где Мотя, почему она молчит - опять "лист Мінпраці"вместо НПА!!! Прочтите это: http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=613 |
07.06.2013, 13:47 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
секретарь или инспектор отдела кадров
Добрый день. Очень нужна Ваша помощь разобраться в таком вопросе. В 2010 году по хозяйственной части был издан такой приказ:
В связи с производственной необходимостью временно возложить обязанности инспектора отдела кадров на секретаря. Вот уже 2013 г., а я как была секретарь с обязанностями инспектора отдела кадров, так и продолжаю проходить по той категории. Всю работу делаю отдела кадров, а числюсь секретарем. А другой человек продолжает числиться инспектором отдела кадров, но никаких таких обязанностей не делает. Подскажите, пожалуйста, как исправить ситуацию, ведь временно исполнять обязанности на протяжении нескольких лет человек не может?! Но как правильно, оформить документы и донести это до руководства я теряюсь. |
07.06.2013, 14:52 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Пишите проект приказа типа "в связи с минованием производственной необходимости Ивановой И.И. приступить к исполнению обязанностей инспектора отдела кадров... ... секретарю ani4kе в срок до.....передать Ивановой И.И.кадровые документы и трудовые книжки сотрудников. акт о о передаче представить мне на утверждение до ... ", и несите его на подпись директору. После подписания приказа передайте дела по акту, и все. |
|
07.06.2013, 15:53 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Andry - лучше, позже чем никогда. Значит на то были причины.
Если у кого есть другое мнение по моему вопросу, прокоментируйте. |