СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.07.2011, 17:04   #11
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

hr3, мы так же ищем работающий инвалидов, но таких меньшинство. Напишите Ваши условия в личку. Может чем-то и помогу. Некоторых не устраивают наши условия работы.

Нам требуется дворник (инв ІІІ гр) с графиком работы 07-11 с пн по пт. Территория очень маленькая. Оплата 1000 грн. Работа в центре города.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2011, 02:09   #12
zheka455
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для zheka455
 
Регистрация: 07.07.2011
Адрес: Нежин , Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Трудоустройство

Не понимаю таких людей которые кичаться тем , что они инвалиды , и хотят ничего не делать и деньги получать , да еще какие деньги , такие за которые люди без инв . реально работают .....
zheka455 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zheka455 за это полезное сообщение:
Iren@ (17.08.2011), Starck (07.03.2012), Мотя (13.08.2011)
Старый 16.08.2011, 10:40   #13
Toha911
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zheka455 Посмотреть сообщение
Не понимаю таких людей которые кичаться тем , что они инвалиды , и хотят ничего не делать и деньги получать , да еще какие деньги , такие за которые люди без инв . реально работают .....
Работают за 900гр, не смешите((((….… люди с инвалидностью… имеют…. ряд потребностей, которые, к сожалению, не обеспечивает государство, те льготы которые есть, точнее сказать которых нет… Лекарства, больница…обследование… Вы думаете это бесплатно…. Предположим….. что есть пенсия в большинстве случает минималка…750 гр …. Вопрос на сообразительность… реально ли на них прожить….. А если учесть что можно получать доход и от трудовой + где-то подработать + пособие… вот мы получаем +/- сумму на которую можно прожить…, да, даже если и не на больницу…. У многих есть желание жить, а не существовать!!!!!!!!
Не стоит сравнивать с данной категорией, людей, которые работают за минималку…. Вы сами отлично знаете какой это контингент….. я не учитываю врачей, учителей, так , как у них давно не такая зп….. По этому прежде чем писать такие посты, 100 раз подумайте…. Почему они поступают так!!!!!!!
P.S.. не стоит мне рассказывать за субсидии и все такое,….. если доход Вашей семью, хоть на 50 гр больше, той суммы которая прописана законом….. вы будете платить…
Toha911 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2011, 10:50   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
Работают за 900гр, не смешите
Это было бы смешно, если не было бы так грустно..
Почитайте здесь же, у нас, на форуме, за какие зарплаты работают люди...
хотя бы здесь:
Цитата:
Сообщение от МаринаР Посмотреть сообщение
Маленький магазин непродовольственных товаров , в нем два продавца с договором на минимальную зарплату( на сегодняшний день 970 грн).Продавцы получают по 1000 грн в месяц.
Цитата:
Сообщение от Defachka Посмотреть сообщение
Труд. инспекц. оштрафовала маленький магазин СПД за зарплату продавцов, установленную в размере минимальной з/п. Предписанием предложено установить сотрудникам з/п на основании тарифной сетки не менее первого разряда продавца.
Вам, может быть, и смешно, а вот другие работают на минимальной зарплате и не очень-то смеются....

Прежде чем смеяться - оглянитесь вокруг....
Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
люди с инвалидностью… имеют…. ряд потребностей, которые, к сожалению, не обеспечивает государство, те льготы которые есть, точнее сказать которых нет… Лекарства, больница…обследование… Вы думаете это бесплатно….
Простите..это Вы все рассказываете инвалиду - zheka455?
Он и так сам все знает и понимает, т.к. он - сам инвалид...


С ув.,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (17.08.2011), Наталья Р (17.08.2011)
Старый 16.08.2011, 15:43   #15
Vitek_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zheka455 Посмотреть сообщение
Не понимаю таких людей которые кичаться тем , что они инвалиды , и хотят ничего не делать и деньги получать , да еще какие деньги , такие за которые люди без инв . реально работают .....
Конечно не поймёте, пока сами не станете. всех, знаете ли, да под одну гребёнку... Людям с инв. очень тяжело найти работу, трудовое законод. требует для них и увеличение отпуска и сокращение рабочего дня - какой работодатель на это пойдёт? Ведь з/п надо платить в полном объеме... Вот и работают без трудовой и без уведомления нач. о своей.. э проблеме. а стаж нужен. И я не буду конечно рассказывать, какие выгоды получают владельцы компаний от трудоустройства инвалида - вам это лучше известно. А спрос рождает предложение. Я вот к примеру никакой з.п и вознаграждения не прошу, важно лишь оформление по ТК. кичаться, хм - хорошее слово, но не к месту применено, вы на коляске денёк поездите или пару мес. в квартире посидите, т.к. спуститься по ступенькам нет возможности, тогда и пишите
Vitek_22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2011, 16:01   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vitek_22 Посмотреть сообщение
Я вот к примеру никакой з.п и вознаграждения не прошу, важно лишь оформление по ТК.
Я Вас прекрасно понимаю и сочувствую, ув.Vitek_22..
Однако, разве многие хотят рисковать своей свободой ради вот такого оформления, которое Вы хотите?
Разве это справедливо? Кто-то пойдет Вам навстречу, а потом ему срок припаяют за доброе дело?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2011, 16:31   #17
Toha911
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

P/S (для Моти) и потом все равно кому-то припаяют срок за доброе дело.
Я понимаю что вы не относитесь к категории малоимущих…

P/S (для Моти) не надо всех равнять под одну гребенку…..

кто-то может работать при наличии инвалидности , а кто-то нет….

Последний раз редактировалось Мотя; 31.10.2011 в 12:04. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Toha911 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2011, 16:53   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
кто-то может работать при наличии инвалидности , а кто-то нет….
Если инвалид нетрудоспособен, как же работодатель может его официально оформить на работу? При всем своем желании?
Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
P/S (для Моти) и потом все равно кому-то припаяют срок за доброе дело.
Я понимаю что вы не относитесь к категории малоимущих…
При чем здесь малоимущие к уголовной статье? Не могу взять в толк...
Вот так из-за реально неработающих инвалидов, т.е. "мертвых душ", должностные лица аж бегом, не глядя, статью получают...
Если Вы об этом не знали до сих пор, то почитайте хоть здесь, прежде чем обвинять нас в несострадании...
Почитайте тему с самого начала: "за" и "против" вот таких вот неработающих душ...
Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
P/S (для Моти) не надо всех равнять под одну гребенку…..
К сожалению, это не я равняю всех под одну гребенку, а Закон...
Малоимущая я или нет, богатая или бедная, а отвечать придется по одному и тому же закону. Он не разделяет на малоимущих, бедных, богатых, больных и здоровых...
Совершил преступление - отвечай...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2011, 08:29   #19
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот так из-за реально неработающих инвалидов, т.е. "мертвых душ"...
...не мають можливості реально працевлаштуватися особи з інвалідністю, які бажають і можуть працювати: роботодавцю простіше покласти т.к. у сейф і поставити "галочку" у звіті, ніж, наприклад, спорудити пандус біля входу в офіс, чи надати можливість працівнику декілька разів на день прийняти їжу і інсулін, або ж обладнати робоче місце працівнику в такому місці, де на нього протягом усього робочого дня не буде "віяти" з кондиціонера або "тягнути" з "курилки"....
Та і не потрібно буде "катувати" свою ніжну психіку спогляданням милиць чи візка...

На мою думку - робочі місця мають надаватися тим, хто хоче і вміє працювати. Адже головне для особи з інвалідністю - не бути на одинці із своєю хворобою, не сидіти в чотирьох стінах. Перебування в соціумі, можливість бачити реальні результати своєї діяльності - найкращий спосіб реабілітації.

Знаю потеби і проблеми інвалідів не з чуток, але категарично проти "працевлаштування" трудових книжок.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Iren@ (17.08.2011), Mardge (17.08.2011), Starck (07.03.2012), Trishka (17.08.2011), Мотя (17.08.2011), Наталья Р (17.08.2011)
Старый 17.08.2011, 08:46   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

esar
Полностью согласна с каждым Вашим словом!
Именно это и хочу донести до тех, кто недоволен тем, что не хотят работодатели держать у себя неработающих инвалидов, да и не только инвалидов....И не потому что они такие плохие...а потому, что...см. посты выше...
Дело ведь не в том, что работодатели отказываются от инвалидов, отнюдь...дело в том, что инвалиды САМИ не хотят работать, а пишут только, в основном: пристрою свою ТК, не РАБОТАЯ...вот ведь какие условия ставят...
А почему - не работая?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 31.10.2011 в 12:08.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (17.08.2011), Starck (07.03.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA