СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2011, 19:32   #11
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шаутбенахт Посмотреть сообщение
Воот!

А почему не похоже? Для этого есть какие-то формулируемые основания?
Никакое сочетание "маленьких" тестов не даст возможности составить правильную и очень развернутую и подробную характеристику личности. С описанием прогноза моделей поведения в различных ситуациях, например. Или точной характеристики как работника (функционально). Был и прогноз изменения личностных характеристик со временем. И все это было заточено под автоматику. Никакого участия психолога. Матрицу ответов заносили в ЭВМ и все...
Откровенно провоцирующих вопросов не помню. Если не считать провокацию неискренних ответов, чтобы определить степень откровенности отвечающего.
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 19:41   #12
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
...О тех же коровах вопросы были разные. Например: "Любите ли Вы коров?" через 10-20 вопросов - "Ваше отношение к коровам?", еще с некоторым промежутком: "Корова - полезное животное?".......... "Почему Вы не любите коров?" (наличие этого вопроса не зависело от ответа на вопрос "любите ли Вы коров?")
Как говорила подружка, к концу теста она осознала, что коров просто на дух не переносит
Ну, это примитивизмом попахивает. Впрочем...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
И вопросики есть типа: чем отличается иголка от лошади....
Это специальные тесты на тип мышления... Очччень интересные. из моего опыта (очный опрос):
- Вы видели инопланетян?
- А они существуют?
-Предположим, что да.
- Не знаю.
- Почему?
- Мне никого не представили как инопланетянина.
- А как, по Вашему, выглядят инопланетяне?
- Не знаю.
- А как они могут выглядить.
- Как угодно.
В общем, достал я тестера Я то понимал, что он хочет
Как сказали мне через несколько лет, он отказался "ставить диагноз", мотивируя тем, что его методики не расчитаны на настолько нестандартное мышление...
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Konsta за это полезное сообщение:
katsol (24.03.2011), Mardge (23.03.2011), Шаутбенахт (23.03.2011)
Старый 23.03.2011, 20:14   #13
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Рискну высказать предположение, что это могла быть одна из форма аттестационной процедуры. На Тарасова сильно похоже.

Описанный тип тестирования очень странный. Очевидно, тут главные факторы лежат за пределами смыслов. В области инструментов.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шаутбенахт за это полезное сообщение:
Konsta (23.03.2011)
Старый 23.03.2011, 20:43   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
точно! было!
Мда-а-а..живем в разных регионах, а вопросы - одинаковые....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (23.03.2011), Trishka (24.03.2011)
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA