СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
02.10.2008, 13:11 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Есть ли сейчас штрафы за не предоставление в центр занятости?
Коллеги!
Подскажите, пожалуйста, есть ли на день сегодняшний штрафы за не предоставление подекадного отчета о принятых сотрудниках? Я знаю, что в начале 2006 года отменили все наказания за не предоставление отчета о вакансия и о принятых сотрудниках. А что сейчас? Мы не предоставляем - очень много времени для этого уходит, но хочется быть уверенной в безопасности и себя и предприятия. Заранее благодарна. |
06.10.2008, 18:40 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Як бачите, пройшов час – а на Ваше запитання ніхто не відповів. Напевно, штрафів немає.
Та все ж, хочу зауважити, що при перевірці держінспектор праці складе Вам акт, де й зазначить ці недоліки, зробить припис: наказати винних. Керівник буде вимушений накласти дисциплінарне стягнення, а як наслідок – позбавитесь премії.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
07.11.2008, 14:34 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
А можете дать ссылку на документ, где были отменены штрафы? Очень важно
|
10.11.2008, 12:21 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
|
Как проинформировали меня в Центре занятости, штрафных санкций за непредоставление отчетности формы 5-ПН (звіт про прийнятих) нет.
В ст. 5 Закона Украины "О занятости населения"сказано: "... 4. Підприємства, установи і організації незалежно від форми власності реєструються у місцевих центрах зайнятості за їх місцезнаходженням як платники збору до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, щомісяця подають цим центрам адміністративні дані у повному обсязі про наявність вільних робочих місць (вакансій), у тому числі призначених для працевлаштування інвалідів, та про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не працюють у зв'язку з простоєм виробництва з не залежних від них причин, і в десятиденний строк - про всіх прийнятих працівників у порядку, встановленому законодавством. Несвоєчасна реєстрація або відмова від неї, порушення порядку подання адміністративних даних тягне за собою відповідальність, передбачену законом. 5. При вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного ввільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників." Как видите, "порушення порядку подання адміністративних даних тягне за собою відповідальність, передбачену законом". Но каких-либо нормативных актов, на основании которых устанавливаются штрафы за непредоставление отчетов 5-ПН и 3-ПН, я не нашла Хотя о штрафах относительно непредоставления 4-ПН-план/факт, говорится непосредственно в вышеуказанном Законе. |
10.11.2008, 13:06 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да штрафы для многих - не проблема :wink:
Вопрос в том, что если вы потом как-нибудь захотите устроить к себе на работу иностранца - придётся доказывать Центру занятости, что вы не ..., а просто забывали подавать такие отчёты А вот реакцию ЦЗ предугадать трудно - откажут в разрешении на трудоустройство и ничем их не проймёшь - имеют право...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.11.2008, 10:38 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Есть ли сейчас штрафы за не предоставление в центр занятости
А знаете, мне в городском ЦЗ сказали недавно, что оперативная информация о приеме на работу обязательно должна поступать в службу занятости. Иначе, в случае, если работник состоит на учете по безработице и получает пособие и при этом самостоятельно устроился на работу - штраф платит предприятие в любом случае. То есть если работник продолжает получать пособие и зарплату... так ведь часто бывает, не правда ли?
Якобы весь этот процесс контролируется прокуратурой и т.д. и т.п. Итересно, это преувеличение? |
13.11.2008, 12:10 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Re: Есть ли сейчас штрафы за не предоставление в центр занятости
Цитата:
Щоб ви змогли прийняти на роботу таку особу, їй необхідно знятися з обліку в ЦЗ (що припиняє виплату допомоги). Отже, одночасно отримувати і допомогу, і заробітну плату працівник зможе тільки у тому випадку, якщо спеціаліст ЦЗ не внесе запис в т.к про взяття на облік. То чия це буде провина? І ще. Як можна назвати інформацію про прийнятих оперативною, якщо працівник може бути прийнятий на роботу 21 числа поточного місяця, а інформацію в ЦЗ можна надати 3 числа наступного місяця? На мій погляд, це просто один з методів залякування роботодавця: заплатите штраф! Який штраф? В якому розмірі? Яким нормативним документом цей штраф передбачений??? Доречі, мені працівники ЦЗ пояснювали необхідність звітів про прийнятих тим, що на їх підставі "закривають" вакансії вашого підприємства і видаляють їх із загальноміської бази. |
|
28.11.2008, 11:31 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
И все-таки, обязательно ли подавать отчет о вакансиях в ЦЗ или нет??
Я на фирме недавно и, как оказалось, здесь существует штатное расписание аж на 2006 год. Мне поручено привести это дело в порядок, то есть сделать ШР задним числом на 2007, 2008 гг. Сотрудников оформляем официально, есть заявления. Прикол в том, что под каждого нового открывалась новая должность, не зависимо от того, что есть вакансия. Соответственно, вакансий накопилось много(мы - строительство, текучка приличная). Отчет в ЦЗ о вакансиях не подавался. Начинаю сводить ШР - получается вакансий куча, а если их сокращать, то опять же отчитываться. ХЕЛП!!! Насколько я знаю, 3-ПН является обязательной формой отчетности. По закону вроде бы мы обязаны отчитываться, только .......????? |
28.11.2008, 12:25 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... только, если есть вакансии :wink:
Поэтому не парьтесь: 1. Составляйте проект ШР на 2009 с учётом реалий (без лишних вакансий), 2. По мере появления вакансий относите отчёты 3-ПН в ЦЗ (помнится, правда, года два назад я это проделывал через Инет, но только что зашёл на сайт Киевского ЦЗ и уже не нашёл такой услуги ).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.11.2008, 12:35 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Метки |
Центр занятости |
|
|