СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
23.09.2009, 21:01 | #71 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
Цитата:
Но впрочем, это уже давно прошедшая история. Что же касается "новых правил увольнения" с точки зрения ЦЗ, то я докопалась лишь до следующего:
Больше ничего, как ни старалась, у них не выудила. |
|
24.09.2009, 09:23 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Более того, ЦЗ даже присылают письма с просьбой продублировать данные ТК
(дата увольнения, № и дата приказа) и данные справки о ЗП (с расшифровкой отчислений в фонды) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2009, 10:43 | #73 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я заметила, пост № 61.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.09.2009, 11:04 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Спокойствие, только спокойствие!"
(Карлсон) Девушки, ещё раз прошу и подчёркиваю - давайте употреблять термины, описанные в НПА, и в их прямом значении !!! Т.е., либо "сократили" либо "уволили по собственному желанию" (а уж "под(между)строчный смысл" объяснять отдельно) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2009, 11:16 | #76 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
|
Реально - сократили, официально оформили увольнение согласно статье 36 или 38. Очень распространённый случай. Я это объяснила ещё 3 месяца назад, и удивлена, что человек опять переспрашивает.
Если бы я написала "уволили по сокращению штатов согласно статье 38", тогда бы было о чём переспрашивать. А так - пардон, бессмысленный разговор по кругу. Жаль тратить на него время. |
20.08.2011, 19:16 | #77 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
звільнення за згодою сторін п. 1 ст. 36
Зараз дуже популярно звільняти з роботи людей за згодою сторін, оскільки людина може стати в центр зайнятості і отримувати допомогу, відсоток від зарплати в залежності від стажу. А також трудовий стаж рахується.
Сьогодні закон змінили і звільнення за згодою сторінп. 1 ст. 36 не потрапляє в новій редакції закону до "втрати роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин" Тобто забудьте про виплати і трудовий стаж на біржі всі хто звільняється по п. 1 ст36 за згодою сторін Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2011 в 08:08. Причина: Исправила название поста ввиду несоотвтетсвия его названия содержанию |
21.08.2011, 20:26 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый вечер, а можно поподробнее когда это произошло?
ЗУ действующий: З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття 9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 1, 2, 3), |
21.08.2011, 22:12 | #79 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В России - другая редакция украинского закона... Цитата:
- Мабудь, НЛО...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 22.08.2011 в 10:57. |
|
22.08.2011, 16:33 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Дима, а вы провокатор!
Нет таких изменений в Законе. |