СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2010, 12:39   #251
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Штатний розклад — 2

Подскажите, пожалуйста. 1.На какое число нужно делать штатный розклад ( если есть изменение в середине месяца)?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 12:47   #252
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию


Так приказ от какого числа? И что в нём написано?
"Ввести Штатное расписание (изменения к Штатному расписанию) с 06.04.10г..."
Я так делаю.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 13:36   #253
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Делаете приказ о внесении изменений в штатное расписание тем числом, которое Вам нужно, вносите изменения в штатное соответственно и оно у вас уже идет датой внесения изменения.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 15:10   #254
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Ясно, а штатное расписание когда вы приносите директору на подпись? И от кого числа ставите штатку?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 15:28   #255
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

я же вам написала выше
Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
... вносите изменения в штатное соответственно и оно у вас уже идет датой внесения изменения.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 15:32   #256
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Как я поняла таких штатных может быть за месяц без конечное количество?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 15:52   #257
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Ну разве что в масштабе планеты Земля...

А в реальных компаниях:
- изменения не столь часты,
- некоторые изменения можно вносить и приказами,
- новую редакцию лучше делать, когда изменений набралось МНОГО !!!
(почитайте статьи о ШР на портале)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 15:59   #258
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
Как я поняла таких штатных может быть за месяц без конечное количество?
это Ваше право вносить коррективы в ШР, если в этом есть необходимость ...
согласна с Анатолием - лучше конечно это делать не хаотично!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 17:33   #259
sweets
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sweets
 
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Внесення змін до штатного розпису

Доброго дня.
Дуже прошу вас допомогти мені розібратися ось в якому питанні: як правильно оформити збільшення окладів?
У нас така ситуація на підпиємстві: більша частина працівників на 0,25 ставки, керівництво вирішило перевести їх на 0,5 ставки, при цьму решті працівників збільшується з/п в зв"язку з підвищенням мінімальної...
Які накази видавати?
Чи потрібно новий штатний розпис, чи тільки накази??
sweets вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2010, 21:49   #260
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Потрібні тільки накази в звязку з підвищенням заробітньої плати. Я так робила. А новий штатний розклад не потрібно робити, просто треба поміняти, суми з меншого окладу на більший і все.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA