СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
23.07.2009, 10:00 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
ну, вообще-то, праздник немного позже. А сотрудников мы настраиваем на тренинговую, рабочую обстановку, а потом уже - расслабляйся кто как хочет. Деньги, конечно, можно с людей и не брать. Но пусть будут готовы жертвовать чем-то ради компании (временем, силами, приобретением новых знаний). В конечном итоге - это повышение прибыли и уменьшение "залётов".
|
23.07.2009, 10:16 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Сколько человек участвует и сколько времени отводите на тренинговое мероприятие?
|
23.07.2009, 12:28 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Участвет 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.
|
23.07.2009, 15:04 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
когда денег было в обрез (а так чаще всего и было) то включал простую игру, затрагивая азартные струнки сотрудников: 1. Берете 3 кубика (лучше деревянные, грани см 5-6). Обтачиваете грани, чтобы хорошо крутились при кидании (как игральные кости). 2. На каждом кубике наклеиваете (выжигаете и т.д.) по одному слову: *** Я *** *** Люблю *** *** HR-лигу (имя вашей компании) *** 3. Закупаете ****** 2-4 более-менее интересные призы (иногда для рабочих в цеху хорошим призом считалось пополнение счета на мобилке) ****** 10-12 средних призов ****** 20-25 мелких призов 4. Розыгрыш проходит так. Участники встают в очередь и бросают кубики по очереди: выигрышные комбинации: ** HR-лигу (имя вашей компании) ** - мелкий приз ** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вшей компании) ** - средний приз ** Я ** + ** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вашей компании) ** - крупный приз Как правило, включались все, очередь закольцовывалась. Бросивший тут же вставал опять в очередь. Ну а ведущему нужно все время проговаривать – что выпало. Так на слуху постоянно имя компании, весело, азартно, запоминающе
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
23.07.2009, 20:46 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Ой, огромное Вам спасибо за кубики. Только вот думаю - как заточить их Завтра у завхоза появитсяновая увлекательная задача.
Сегодня еще была в ивент-агентстве, они насчитали организацию (без фуршета и транспортировки) от 6 тыс. Короче, посиделки бизнес-вуменш с элементами игры и мозгового штурма будут разработанны самостоятельно. Спасибо всем за предложения. Если интересно, напишу, чё получилось. |