СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.04.2009, 20:41   #11
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Круто! я не знаю, як правильно, але так, як написали ви (я) - не правильно.
Приходится мне отвечать за свой базар:-D
Итак.
З винагороди за ЦПД, виконавцем якого є не СПДФО утримуть 15% ПДФО, 2%- ПФ, нараховують пенсійний внесок 33,2% на суму винагороди за договором підряду в обов"язковому порядку. авт Iren@, пост № 16
http://forum.hrliga.com/showthread.p...E4%E0%F2%EA%E8
и не забіваем на фонд занятости.
Как облагается налогом ТД знают все, кто не знает -- бегом читать статьи на лиге.:-D
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 12:09   #12
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
Радость

Дуже вдячна не лише за відповідь ,але й за повноцінну дискусію, в результаті якої народилась" істинна" картина нарахувань та утримань відносно оплати праці підрядчика.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2009, 12:59   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Дуже вдячна не лише за відповідь ,але й за повноцінну дискусію, в результаті якої народилась" істинна" картина нарахувань та утримань відносно оплати праці підрядчика.
Оскільки у вашому запитанні про суму нарахувань на винагороду за ЦПД не йшлося, тому я і не писала, лише мусила виправити неправильні відповіді.
Як ви, сподіваюсь, вже зрозуміли, на суму винагороди, виконавцем якого не є СПДФО, нараховують внески до ПФ (33,2%) та до ФСС на випадок безробіття (2,2% або 1,6%).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
malisap@i.ua (04.02.2010)
Старый 27.04.2009, 17:17   #14
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
korelija підрядчик виконує роботи згідно договору підряду або цівільно-правової угоди і не є ПРАЦІВНИКОМ. Тому ви йому платите не заробітну платню, а оплачуєте надані послуги.
Напевне ось так.
Вибачте за поспішну і не зовсім точну відповідь. Тепер після вищенаведених відповідей буду знати про нарахування на винагороду не СПДФО при ЦПД.

Трохи ще молодо зелено...
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 17:34   #15
Elena1981
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, фирма занимается арендой сторительной техники. На балансе находится один экскаватор. Можем ли мы принять в штат 15 водителей или же оформлять их по договору подряда?
И как это грамотно объяснить?
Спасибо.
Elena1981 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2009, 19:40   #16
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elena1981 Посмотреть сообщение
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, фирма занимается арендой сторительной техники. На балансе находится один экскаватор. Можем ли мы принять в штат 15 водителей или же оформлять их по договору подряда?
И как это грамотно объяснить?
Спасибо.
Вы арендуете или сдаете в аренду??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2009, 20:24   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Они у вас одновременно управляют одним экскаватором ?
Один передачи переключает, другой поворачивает ковш, третий следит за его подъёмом...:-D
Я ещё могу понять, когда трое работают посменно, но 15...
dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA