СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2011, 13:15   #191
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Sla Посмотреть сообщение
А кто-то регистрировал базу клиентов?Скажите, подойдет цель: обеспечение реализации хозяйственных правоотношений Предприятия?
А где-то есть:
Типовой порядок обробки персональних даних у базах персональних даних?
Чтобы ответить на Ваш вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:18   #192
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sla Посмотреть сообщение
Всем доброго дня!Подскажите,пожалуйста, кого определить распорядителем баз данных сотрудников и клиентов,если на предприятии нет кадрового работника?Можно ли сделать распорядителем бухгалтера или директора?
вопрос о том, кто может быть и является этим розпорядителем еще до конца не определен, если Вы внимательно читали ранние посты
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо juli3075 за это полезное сообщение:
Mardge (21.12.2011)
Старый 28.11.2011, 13:27   #193
Sla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Читал конечно!Если бы не ваш форум-даже не знаю,как разбирался бы.Понимаю, что этот вопрос не определен, но назначать этого распорядителя надо как-то

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А где-то есть:
Типовой порядок обробки персональних даних у базах персональних даних?
Чтобы ответить на Ваш вопрос?
А какую цель из данного Порядка Вы предлагаете выбрать для регистрации базы клиентов?

Последний раз редактировалось Наталья Р; 06.01.2014 в 14:53. Причина: Для дополнения используйте правку
Sla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:41   #194
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sla Посмотреть сообщение
Читал конечно!Если бы не ваш форум-даже не знаю,как разбирался бы.Понимаю, что этот вопрос не определен, но назначать этого распорядителя надо как-то
значит не внимательно читали
У разі наявності розпорядника, заповнюємо розділ аналогічно розділу 1.
значит его может не быть.. а вот ответственного на предприятии за обработку данных приказом назначить нужно/можно.. а вот одно ли это и то же с розпорядником так пока и не ясно
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» juli3075 за это полезное сообщение:
Mardge (21.12.2011), Sla (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 13:44   #195
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sla Посмотреть сообщение
А какую цель из данного Порядка Вы предлагаете выбрать для регистрации базы клиентов?
А Вам удалось где-то найти:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А где-то есть:
Типовой порядок обробки персональних даних у базах персональних даних?
Поделитесь ссылочкой
Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
значит его может не быть.. а вот ответственного на предприятии за обработку данных приказом назначить нужно/можно.. а вот одно ли это и то же с розпорядником так пока и не ясно
Читайте внимательнее:
Цитата:
Стаття 11. Підстави виникнення права на використання персональних даних
...
2. Володілець бази персональних даних може доручити обробку персональних даних розпоряднику бази персональних даних відповідно до договору в письмовій формі.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 13:51   #196
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Теоретически, если кому-то процесс регистрации базы данных очень нужно отложить, то можно это сделать, регулярно отправляя уточняющие официальные запросы следом за получением официальных ответов.
Например,
"Являются ли "вразливими" данные о дате рождения женщин";
"Являются ли "вразливими" данные о половой принадлежности"
"Где хранится база данных соискателей, полученных на электронный адрес resume.mail.ru, -на сервере в России?"
"а, если часть из них перебрасывается в google.docs, - то указывать США?"
"а, если я отдал 100% кадрового документооборота аутсорсинговой компании, - то мне ведь не нужно регистрировать базу данных о своих работниках?"
"а, если аутсорсинговая компания - зарубежная, то и ей не нужно?
и т.п и т.д.

Здесь я соглашусь с Мотей: такой спам, оформленный заказными письмами, будет свидетельствовать о жгучем желании зарегистрироваться, а не "уклониться от регистрации".
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
A_net (29.11.2011), juli3075 (28.11.2011), katsol (28.11.2011), Mardge (01.12.2011), Margaret (29.11.2011), Trishka (28.11.2011), Ирина Стеценко (09.12.2011), Мотя (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 13:51   #197
Sla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
значит не внимательно читали
У разі наявності розпорядника, заповнюємо розділ аналогічно розділу 1.
Огромнейшее спасибо!Действительно,не внимательно читал
Подскажите еще, если не затруднит, мной было отправлено на регистрацию базы работников заявление заказным письмом.Уже прошло больше недели,а уведомление о получении так и не пришло.Скажите, данное уведомление присылают на электронный адрес?

Trishka, www.zpd.gov.ua/R/zpd_tp_obr.pdf

Последний раз редактировалось Мотя; 03.01.2012 в 14:28. Причина: Объединила посты
Sla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 14:22   #198
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Читайте внимательнее:
Цитата:
конечно читала )
в том то и дело, что может, если известно уже кто этот розпорядник, и есть ли он, то определенно может )
Цитата:
Сообщение от Sla Посмотреть сообщение
.Скажите, данное уведомление присылают на электронный адрес?
не знаю, не пробовала отправлять.
Лично я отправляла бы по почте ценным письмом с описью о вложении и обратным уведомлением о получении.
А там уже ждала.. и если что, писала вопросы на е-мейл. Они должны свидоцтво про регистрацию выслать по почте вроде (там указать в заяве надо отметку поставить что почтой хотите получить). Если нет отметки, то наверное ехать забирать надо, я думаю

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:29. Причина: Лишнее цитирование
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 15:01   #199
Sla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
не знаю, не пробовала отправлять.
"Выслать по почте"-указал в заявлении, вопросы на э-мейл задавал-а в ответ тишина.Заказное отправил с уведомлением.Спасибо за совет-следующее заявление отправлю ценным письмом.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:28. Причина: Лишнее цитирование
Sla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 15:25   #200
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

ну если письмо было с уведомлением, то ждите уведомление.. хотя я знакома с работой нашей почты.. можно прождать долго

учитывая ажиотаж, и кучу неясностей, думаю и до Вашего электронного письма могли не добраться..
на сайте есть контакты телефонные, попробуйте навести справки там

Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:28. Причина: Лишнее цитирование
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA