СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
11.04.2012, 16:07 | #151 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я думала, что Вы меня отправляете шептать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
20.03.2013, 17:46 | #152 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
У нас главбух вообще не в курсе необходимости этих свидетельств. В прошлом году в протоколе комиссии соцстрахования, в графе № страхового свидетельства сказала указать страховое свидетельство предприятия. Я и указала. Документы приняли без проблем. А сейчас вторая беременная, я кинулась, а оказывается не то мы заполняли.
|
20.03.2013, 19:01 | #153 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Если что, номер свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании совпадает с идентификационным номером.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Sms (21.03.2013) |
22.10.2013, 22:37 | #154 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Цитата:
Подскажите пожалуйста, каким образом Вы решили проблему с установкой программы ПФУ на [отмодерировано] ОС -7? Последний раз редактировалось Вика_86; 23.10.2013 в 09:01. |
|
23.10.2013, 08:00 | #155 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Svat, Irina K давно не появлялась на форуме, вряд ли получите быстрый ответ.
Проблему можно попробовать решить установкой "виртуальной машины".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
23.10.2013, 08:44 | #156 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Цитата:
ПФУ на отрез отказывается принимать анкеты без электронной версии, а их программа не открывается у меня в [отмодерировано]ОС 7. Подскажите пожалуйста, под "виртуальной машиной" Вы имеете ввиду эмулятор [отмодерировано] ХР? |
|
23.10.2013, 09:03 | #157 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Ответила в ЛС
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
11.11.2013, 17:23 | #158 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Коллеги, вот закон нас обязывает с 01.01.14. при приёме на работу проверять наличие этих свидетельств. Ну мы и сейчас проверяем, и оформляем у кого нет...
Что должно с января измениться? Или может вовсе нельзя будет оформлять на работу без свидетельства, как считаете? |
11.11.2013, 17:26 | #159 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Если я не ошибаюсь, то на одном из семинаров говорили, что человек, который оформляется на работу должен в течение 10 дней подать в ОК свидетельство.
|
11.11.2013, 17:32 | #160 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю, что отсутствие этого документа не может быть причиной отказа в приеме на работу.
Лично я не могу знать - что изменится и как. Давайте доживем до января 2014, и изучим законы, которые будут действовать в то время. А если я принесу на 11 день? Что будет? Уволят? По какой статье?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2013 в 18:09. |