СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.07.2011, 00:06   #61
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Карамель Посмотреть сообщение
Это нужно
создавать новое физ. лицо? Или со старым нужно что-то сделать???))))
Одного и того же человека не может быть два физ.лица.
Физ.лицо должно быть только одно, а от него может быть создано несколько сотрудников.
Вы хотите этого человека в рамках одного юридического лица принять внутренним совместителем?

Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:41. Причина: Лишнее цитирование
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svat за это полезное сообщение:
olievych (07.07.2011), Карамель (07.07.2011)
Старый 07.07.2011, 12:47   #62
Карамель
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Карамель
 
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Вы хотите этого человека в рамках одного юридического лица принять внутренним совместителем?
Да. У меня человек уже создан как физ. лицо, принят (на основании...) и является сотрудником отдела. Мне его же нужно сделать так, чтоб он по совмещению был еще и на другой должности. Если знаете, подскажите как сделать в 1С )))

Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 18:04. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Карамель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2011, 12:52   #63
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Этого сотрудника Вы будете принимать на работу по внутреннему совместительству? (в рамках одного предприятия)
Или Вы хотите чтобы этот сотрудник совмещал должность (профессию) на этом же предприятии?

Разницу между совмещением должности и совместительством понимаете?

Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:42. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Выделяйте только ключевую фразу
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение:
Карамель (08.07.2011)
Старый 07.07.2011, 16:46   #64
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

У нас (версия 8.3) такое провести не получается!
Так что с нетерпением жду обмена опытом!
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 12:02   #65
Карамель
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Карамель
 
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Разницу между совмещением должности и совместительством понимаете?
Да я уже разобралась, спасибо.
Разницу понимаю. Меня интересовало совмещение внутренее. Одно и то-же предприятие, но одна основная должность, вторая - совмещение на неполную ставку

Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:43. Причина: Лишнее цитирование
Карамель вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 12:18   #66
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

При совмещении я проставляю сумму надбавки в приказе на прием.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2011, 12:52   #67
Карамель
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Карамель
 
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Кому интересно как я это сделала пишу (у меня версия 8.2)

Беру существующее физ. лицо и принимаю его "на основании" > где пункт "вид занятости" выбираю "внутренне совмещение" > затем создаю приказ о приеме на работу, где принимаю на работу данного сотрудника, указав дату приёма и коэффиицент ставки и выбираю для него заранее созданный график работы. И в закладке начисления ставлю соответствующий оклад и условия начисления ))) И ВУАЛЯ! Все счастливы )))).

Пробуйте и у Вас выйдет.
Карамель вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Карамель за это полезное сообщение:
Iren@ (08.07.2011), olievych (08.07.2011)
Старый 19.09.2011, 13:26   #68
olga874
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию 1с с чего начать работу в программе?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с чего начинать работу в 1С предприятие вобщем( помню что надо занести информацию о фирме, но как...???), а затем по "зарплате и управлении кадрами" с чего начинать? Буду очень благодарна. Может это и не правильный раздел, но я не нашла раздела.
olga874 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2011, 15:25   #69
sasha007
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для sasha007
 
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Умань
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ольга874 и всем кто задает вопросы по 1С: укажите конфигурацию (ПУБ 7.7, Бухгалтерия 8.*, УТП 8.*, Зарплата и Кадры 7.7 и т.д.) ее релиз (например 1.2.2.4) , версию и релиз платформы (например Платформа 8.2. релиз 2.13.219.
Должно быть где то так:
- платформа 1С 8.2 релиз 2.13.219;
- конфигурация Бухгалтерия для Украины релиз 1.2.2.4.
Где это можно узнать: "Справка/О программе". В первой строке указан релиз платформы. А название и релиз конфигурации указан далее за словом "Конфигурация:"
Вот тогда, и только тогда, кто может быть Вам поможет
sasha007 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо sasha007 за это полезное сообщение:
Карамель (07.12.2011)
Старый 14.12.2012, 19:57   #70
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
Вопрос

Добрый вечер, коллеги!
Нужен Ваш совет. При введении штатного расписания в программе 1-С 8 как Вы оформляете сезонные штатные единицы?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA