СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.07.2011, 00:06 | #61 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Цитата:
Физ.лицо должно быть только одно, а от него может быть создано несколько сотрудников. Вы хотите этого человека в рамках одного юридического лица принять внутренним совместителем? Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:41. Причина: Лишнее цитирование |
|
07.07.2011, 12:47 | #62 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Да. У меня человек уже создан как физ. лицо, принят (на основании...) и является сотрудником отдела. Мне его же нужно сделать так, чтоб он по совмещению был еще и на другой должности. Если знаете, подскажите как сделать в 1С )))
Последний раз редактировалось Uspeh; 21.12.2012 в 18:04. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
07.07.2011, 12:52 | #63 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Этого сотрудника Вы будете принимать на работу по внутреннему совместительству? (в рамках одного предприятия)
Или Вы хотите чтобы этот сотрудник совмещал должность (профессию) на этом же предприятии? Разницу между совмещением должности и совместительством понимаете? Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:42. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Выделяйте только ключевую фразу |
Этот пользователь сказал Спасибо Svat за это полезное сообщение: | Карамель (08.07.2011) |
07.07.2011, 16:46 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
У нас (версия 8.3) такое провести не получается!
Так что с нетерпением жду обмена опытом! |
08.07.2011, 12:02 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Да я уже разобралась, спасибо.
Разницу понимаю. Меня интересовало совмещение внутренее. Одно и то-же предприятие, но одна основная должность, вторая - совмещение на неполную ставку Последний раз редактировалось Мотя; 18.09.2015 в 01:43. Причина: Лишнее цитирование |
08.07.2011, 12:18 | #66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
При совмещении я проставляю сумму надбавки в приказе на прием.
|
08.07.2011, 12:52 | #67 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Кому интересно как я это сделала пишу (у меня версия 8.2)
Беру существующее физ. лицо и принимаю его "на основании" > где пункт "вид занятости" выбираю "внутренне совмещение" > затем создаю приказ о приеме на работу, где принимаю на работу данного сотрудника, указав дату приёма и коэффиицент ставки и выбираю для него заранее созданный график работы. И в закладке начисления ставлю соответствующий оклад и условия начисления ))) И ВУАЛЯ! Все счастливы )))). Пробуйте и у Вас выйдет. |
19.09.2011, 13:26 | #68 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
1с с чего начать работу в программе?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с чего начинать работу в 1С предприятие вобщем( помню что надо занести информацию о фирме, но как...???), а затем по "зарплате и управлении кадрами" с чего начинать? Буду очень благодарна. Может это и не правильный раздел, но я не нашла раздела.
|
21.09.2011, 15:25 | #69 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Умань
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ольга874 и всем кто задает вопросы по 1С: укажите конфигурацию (ПУБ 7.7, Бухгалтерия 8.*, УТП 8.*, Зарплата и Кадры 7.7 и т.д.) ее релиз (например 1.2.2.4) , версию и релиз платформы (например Платформа 8.2. релиз 2.13.219.
Должно быть где то так: - платформа 1С 8.2 релиз 2.13.219; - конфигурация Бухгалтерия для Украины релиз 1.2.2.4. Где это можно узнать: "Справка/О программе". В первой строке указан релиз платформы. А название и релиз конфигурации указан далее за словом "Конфигурация:" Вот тогда, и только тогда, кто может быть Вам поможет |
Этот пользователь сказал Спасибо sasha007 за это полезное сообщение: | Карамель (07.12.2011) |
14.12.2012, 19:57 | #70 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый вечер, коллеги!
Нужен Ваш совет. При введении штатного расписания в программе 1-С 8 как Вы оформляете сезонные штатные единицы? |