СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2009, 17:09   #1
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Єдина тарифна сітка оплати праці

У меня такой вопрос . Какой тарифный разряд для оплаты труда нужно установить инспектору по благоустройству города - код 3439, если по единой тарифной сетке допускается от 6 - 9 разряда. Чем нужно руководствоваться для установления разряда (тарифа), какой ставить
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 17:11   #2
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Перегляньте квалафікаційний довідник - там досить чітко показані вимоги до кожного розряду різних професій.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 17:29   #3
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Перегляньте квалафікаційний довідник - там досить чітко показані вимоги до кожного розряду різних професій.
где можно просмотреть???
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 17:31   #4
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

http://itsuo.at.ua/load/8-1-0-4

http://www.jobs.ua/dkhp/ - тут мабуть навіть краще...
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2013 в 09:58. Причина: Объединила посты
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 11:11   #5
ИринаС
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

подскажите коллеги, где можно купить справочник, содержащий тарифную сетку оплаты труда. Поправьте меня если я ошибаюсь: в справочнике указано, какому разряду соответствует тарифная ставка в грн. (такие были при СССР по отраслям)?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2009, 12:38   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Зачем покупать, если они меняются всё время ?
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=1298-2002-%EF
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 12:29   #7
ИринаС
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, спасибо огромное. Просто удобно начинать работать с первоисточника, а потом вносить изменения. Все таки в эл. виде не совсем удобно работать с информацией. Еще раз, огромное спасибо!
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2009, 17:14   #8
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Коллеги! скажите, пожалуйста, насколько эти тарифные сетки и квалификационные справочники приемлемы в частном бизнесе? Ведь в КП нет профессии "Бренд-менеджер", например, а в реальности она давно существет и процветает,но каждое предприятие вкладывает в нее свое значение, отражая его в должностной инструкции, и даже в названии. Мы в трудовые (и приказы) пишем "Специалист по методам расшрения рынка сбыта", а в жизни должность называется "Бренд- менеджер". И таких примеров - море!!!!
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2009, 17:19   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
Коллеги! скажите, пожалуйста, насколько эти тарифные сетки и квалификационные справочники приемлемы в частном бизнесе?
Настолько же, насколько и КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и др. НПА...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2009, 18:19   #10
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Настолько же, насколько и КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и др. НПА...
немножко не согласна с Вами. Наверное впервые...
КЗоТ и Об отпусках - мы хотим/не хотим - ОБЯЗАНЫ вопролнять. Или по крайней мере скрывать, если не выполняем. Глубоко и надежно
А тарифные сетки - ведь предприятие самостоятельно имеет право устанавливать размеры оплаты труда, исходя из самых разнообразных критериев. Естественно, не ниже прожиточного минимума (это мы чтим!). А вот соотношение....
Недавно на тенинге по грейдовой системе нам рассказали, что, оказывается, создатель грейдов слямзил идею.... в СССР - ее тарифная сетка!!!!
так что мы тоже кой-чего могЁм!...
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA