СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2014, 15:02   #251
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А сводится вся моя схема к одному итоговому вопросу: разве можно одновременно числиться в штате, и на должность, указанную в нем, идет зарплата и служить в армии?
вот и у меня возник такой же вопрос
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2014, 15:12   #252
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 15:25   #253
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А сводится вся моя схема к одному итоговому вопросу: разве можно одновременно числиться в штате, и на должность, указанную в нем, идет зарплата и служить в армии?
Вот и редакция СК придерживается того мнения, что работник не может получать две з/п - от работодателя и армии, а от армии, они считают, он обязательно будет получать.
Прошу учесть, что это только мнение, они сами ни в чем не уверенны, т.к. нет НПА.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Julytt (02.04.2014), Мотя (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 15:33   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Тем не менее: маемо те, що маемо: т.е. НЕ маемо ни-ч-е-г-о!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2014, 15:40   #255
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Концепция поменялась .
Редакция СК теперь считает, что нужно указывать не двумя пунктами (как я писала раньше), а одним.
Вот пример приказа:
Цитата:
МИКОЛАЇВСЬКИЙ АВІАРЕМОНТНИЙ ЗАВОД

НАКАЗ

01.04.2014 м. Миколаїв № 253-П

Про звільнення
від виконання обов’язків
у зв’язку з мобілізацією

Згідно з Указом в. о. Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17 березня 2014 року № 303/2014, Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27 березня 2014 року № 1169-VІІ, відповідно до повідомлення Миколаївського міського військового комісаріату від 31 березня 2014 року № 78

НАКАЗУЮ:
1. КОВАЛЕНКА Івана Павловича, водія автотранспортного засобу автотракторної дільниці, звільнити від виконання обов’язків з 02 квітня 2014 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, зі збереженням на час проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, але не довше ніж на один рік, за Коваленком І. П. робочого місця і середньої заробітної плати, частина третя ст. 119 КЗпП.
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника директора.
Підстава: повідомлення Миколаївського міського військового комісаріату від 31.03.2014 № 78.

Директор Шевченко Т. М. Шевченко

Ознайомлений:
01.04.2014 Коваленко
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
evgesha (08.04.2014), hrli (03.04.2014), Julytt (02.04.2014), Romanna (03.04.2014), Мотя (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 15:43   #256
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
звільнити від виконання обов’язків з 02 квітня 2014 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, зі збереженням на час проходження військової
звільнити?
Или Увільнити?
звільнити - это уволить?...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2014, 15:51   #257
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Звільнити?
Или Увільнити?
Редакция СК считает, что слова "увільнити" нет в КЗоТе и других НПА и "від обов’язків" всегда "звільняли".

P.S. Насколько я знаю, слово "звільнення" переводится на русс. не только как увольнение, но и освобождение.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
Julytt (02.04.2014), Мотя (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 15:57   #258
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

ОК!
Я точно так же, примерно, рассуждала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (02.04.2014), Yuliya (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 16:09   #259
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Підстава: повідомлення Миколаївського міського військового комісаріату від 31.03.2014 № 78.
Вот! Вот и я считаю, что повестка обязана быть с датой и номером.
В противном случае - это просто бумажка, которую можно использовать по прямому назначению любой бумажки, но никак не документ, к чему-то обязывающий!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lena n (02.04.2014)
Старый 02.04.2014, 16:10   #260
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

http://www.golos.com.ua/userfiles/file/310314/310314-r.pdf
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA