СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
04.01.2018, 23:25 | #501 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,439
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Если "смена начинается в 20.00 2 января и заканчивается в 8.00 3 января", то отражение по факту - это 4 часа 2 января и 8 часов 3 января. И получается, вы, как кадровик, должны предусмотреть, что человек на полсмены среди ночи не выйдет, 8 часов ему ставить не за что, выходной - тоже, а значит, надо оформить еще день отпуска. Ну, может, прогул по уважительной причине, но это не лучший вариант.
|
05.01.2018, 09:15 | #502 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Погодите, погодите. Смена у работника 2 января, то что она заканчивается 3 января не означает что это для него рабочий день, по графику 3 января для работника выходной, о каком прогуле идет речь???
|
06.01.2018, 00:17 | #503 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,439
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
То, что на самом деле смена заканчивается 3 января, означает только одно - у вас ни график, ни табель не отражают действительность. По документам выходной, по факту человек в это день 8 часов работает. С таким успехом можно и суточникам пятидневку рисовать, нуачо.
|
08.05.2018, 10:43 | #504 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Підкажіть яку цифру треба ставити у табелі у передсвяткові дні та у п'ятницю - коли робочій день скорочений. Дякую.
|
08.05.2018, 10:53 | #505 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ставте реальну цифру - якщо відпрацювали 7 годин, то і ставте 7.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | N@t@4k@ (08.05.2018) |
08.05.2018, 15:43 | #506 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А оплата також у ці дні буде меньша?
|
08.05.2018, 15:51 | #507 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ні, не менша.
Скорочена тривалість робочого дня у цьому випадку встановлена ст.53 КЗпП: Цитата:
|
|
08.06.2018, 12:03 | #508 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Общее количество часов в табеле (1С ЗУП)
Добрый день! Подскажите пожалуйста кто сталкивался в 1С ЗУП как проставить общее кол-во часов в конце табеля? (не в ручную)
Особенно интересует как проставить общее кол-во времени в колонках (отпуска,и другие неявки).Спасибо заранее! |
30.08.2018, 11:24 | #509 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли менять форму табеля учета раб.времени в течении года? Дополнять, разделять на отделы...
И что для этого нужно? Положения о ведении табелей и приказа на введение нынешней формы не было. Нужно ли создавать отдельный приказ при смене формы табеля? Спасибо! |
30.08.2018, 13:37 | #510 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
До сих пор приказа о введении нынешней формы не было, потому как вы пользовались типовой формой, а раз уж вы решили изменить и дополнить типовую форму другими показателями, то необходимо всех обязать с определенного периода времени пользоваться новой установленной формой табеля. |
||