СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
22.08.2013, 11:52 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я находила 80-90 % от общего количества резюме. Да, контингент секретари, молодые соискатели, их больше в соц.сетях.
Но, если должность серьезная, то фин. дир. вряд ли будет пуговкой
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
22.08.2013, 11:56 | #32 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
на работе он директор и т.д , в соцсетях и в домашних условиях такой раздолбай может оказаться... личина))) |
|
22.08.2013, 12:00 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. Я - не такой продвинутый хакер.
2. А зачем мне надо врываться в Вашу инетовскую жизнь? Это - непорядочно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lesana (28.08.2013) |
22.08.2013, 12:06 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
На самом деле, можно найти и не искать.
Недавно просматривала обновления друзей у себя на стене. Наткнулась на фото человека, которого я знаю, но не общаемся, этот человек даже не зарегистрирован нигде в сети. Оказалось, моя знакомая с ним работает в одной компании. Не исключено, что рассказывая кому-то историю: а вот с моим знакомым было такое.......... не окажется, что они друг друга знают, общаются, и эта история раскроет и мое знакомство и какой-то факт того, третьего человека. Мир теснее, чем кажется.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
22.08.2013, 12:07 | #35 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение: | Мотя (22.08.2013) |
22.08.2013, 12:13 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
вот не вижу проблемы, если даже финдир себя где-то в соцсетях пуговкой или сахарком называет.
если эта часть его жизни не влияет на его профессиональную деятельность, то на кой мне надо знать его ники в других кругах? если компании важна деятельность отдельно взятого товарища, то надо обращать внимание на его уровень профессионализма и условия труда. а если компания лазит в соцсетях в поиске своих сотрудников, то возникает вопрос - чем же так заняты администрация и руководство, что изрывают Инет в поисках своих сотрудников? еще бы в постель залезли - ну а вдруг интимом не так занимаются, как директор привык это себе представлять.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
22.08.2013, 12:15 | #37 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
22.08.2013, 12:18 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Вика_86 (22.08.2013) |
22.08.2013, 12:22 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е..мне, как раз, пригодилось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (22.08.2013) |
22.08.2013, 12:41 | #40 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Интересная тема!
Мы, например, в соц.сетях не отслеживаем (доступ к ним в компании заблокирован), лишь изредка, когда нужно понять где проживает человек и согласится ли он на переезд. Я лично не думаю, что на своих страницах люди будут в открытую писать отзыв о компании или руководителе. Скорее они сделают это инкогнито на сайте "черных работодателей". Такие комменты я время от времени ищу, но пока, слава Богу, их нет. А касательно того, что писала Мотя, это чистая правда. Недавно даже прочитала статью, что компанию Google обвинили в том, что они отслеживают всех своих пользователей и потом контекстная реклама того, чем они интересовалась, все время появляется на разных сайтах, куда потом заходит человек. Правда не помню судятся ли с ними или просто шумят с сообществах. Даже сейчас я вижу рекламу школы изучения испанского языка, которым недавно интересовалась. |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Мотя (22.08.2013) |