СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
29.05.2013, 00:15 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Оформление инвалида войны, входит ли в квоту?
Большая просьба оказать помощь в таком вопросе.
Будет ли учитываться в квоту оформленный инвалид войны 3 гр., военный в отставке? До оформления трудового стажа не имел, новая трудовая. И будут ли сняты у него какие-то надбавки к пенсии? Не будет ли пересчитываться пенсия в сторону уменьшения? Пожалуйста, дайте ссылки на нормативные документы относительно этого вопроса. |
29.05.2013, 12:53 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
С этими вопросами я бы порекомендовал бы вам обратиться в пенсионный фонд |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | annabella (29.05.2013) |
29.05.2013, 15:46 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите, пожалуйста, ссылку на нормативный документ, что инвалид войны будет учитываться при расчете квоты.
А то, что у него новая трудовая не будет проблемой? |
29.05.2013, 16:30 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Если вы имеете в виду квоту 5% "Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню", то инвалиды в нее не входят (ЗУ "Про зайнятість населення" п. 2 ст. 14 "Для працевлаштування зазначених у частині першій цієї статті громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні") підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.") |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | annabella (29.05.2013) |
29.05.2013, 16:33 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Не будет, так как военнослужащим трудовые книжки не оформляются Заведете новую и сделаете в ней запись на основании предоставленных вам документов (военного билета или удостоверения офицера запаса) - с ..." по ... проходил службу.... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | annabella (29.05.2013) |
29.05.2013, 17:00 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Я имела ввиду норматив 4 % рабочих мест для трудоустройства инвалидов. По поводу трудоустройства инвалидов, у меня нет совсем никакого опыта. Перечитала всю информацию здесь на форуме и на портале, чтобы не попасть на неприятности. Хорошо, что тут есть знающие люди и всегда можно рассчитывать на помощь. |
29.05.2013, 17:22 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я в таких случаях поступаю проще: звоню сразу в фонд инвалидов, и задаю вопросы непосредственно им. Они дают и подробные разъяснения, и ссылки на нормативные документы.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | annabella (29.05.2013) |
29.05.2013, 22:54 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Может подскажите куда обращаться и звонить в Киеве?
Возможно лучше к ним подъехать, не всегда по телефону дадут исчерпывающую консультацию. |
30.05.2013, 00:03 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | annabella (30.05.2013) |