СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
04.03.2009, 10:12 | #31 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
IQ тесты для детей
Год выпуска: 2008 Жанр: Развивающая программа для детей Издательство: Одиссей Качество: eBook (изначально компьютерное) Системные требования: Windows XP/2003/Vista; Pentium II; 256 Мб оперативной памяти; 5 Мб свободного места на жестком диске; Видеокарта класса SVGA; Разрешение экрана 800х600; Устройство для чтения компакт-дисков; Клавиатура; Мышь. Описание: Уровень интеллекта определяет, как быстро ребенок обучается, насколько эффективно запоминает и усваивает новую информацию. С помощью этого диска вы сможете не только узнать уровень интеллектуального развития малыша, но и помочь ему улучшить память, внимание, логическое мышление в доступной и интересной для него форме. В дошкольном возрасте ничто не способствует развитию так, как игра, поэтому тесты данной программы представлены в виде игровых заданий. Ребята с удовольствием поиграют в такие игры, как «Найди пару», «Мир фигур», «Что здесь лишнее?», а заодно смогут развить механическую и произвольную память, наглядно-образное мышление, целостное и зрительное восприятие. ссылочка на закачку http://depositfiles.com/files/ip4w11wdu |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
04.03.2009, 16:53 | #32 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
ПСИХОГРАФИЧЕСКИЙ ТЕСТ: конструктивный рисунок человека из геометрических форм
Год выпуска: 2008 Автор: А.В.Либин, А.В.Либина, В.В.Либин Жанр: Психология Издательство: Эксмо Серия: Психологическое образование Формат: DjVu Количество страниц: 368 Описание: Либиных идеографический тест - проективная методика исследования личности создана А.В.Либиным, В.В.Либиным и Е.В.Либиной - в 1984 г. (впервые опубликована в 1988 г.). Тест основан на комбинации трех принципов психографического анализа личности: - предпочтения семантики основных геометрических форм; - конструктивные рисунки; - психографическое изображение фигуры человека. Стимульным материалом являются три элементарные геометрические формы: треугольник, круг и квадрат. Испытуемому предлагается нарисовать изображение человека, используя данные геометрические формы. Формы могут быть любого размера. Конструируется шесть рисунков. Три рисунка должны состоять из 10 геометрических форм. Четвертый - из 12, пятый - из неограниченного числа форм, а шестой - контур головы с лицом из 10 частей таких форм. Первый рисунок должен быть нарисован без исправлений. Каждому геометрическому символу присвоено значение основных свойств нервной системы: треугольнику - возбуждение, квадрату - торможение, кругу - энергия. Были изучены 30 тысяч рисунков, полученных от детей и взрослых обоего пола в возрасте от 5 до 89 лет и представляющих разные социально-экономических, этнокультурные и профессиональные группы. Данные показали, что психографические параметры изображений связаны со свойствами индивидуальности различного уровня - от психофизиологических до личностных. Авторами предложена типология, основанная на предпочтении семантики геометрических форм. Сообщается о валидности содержательной теста. Либин Виктор Владимирович более тридцати лет занимается психолого-педагогической деятельностью, связанной с адаптацией военнослужащих и членов их семей. Были исследования в области психологической подготовки летного состава к полетам. Участвовал в научной работе в составе комиссии по профотбору молодежи призывного возраста для службы в Вооруженных силах Российской Федерации. С 1992 года проводит социально-психологические консультации. Сфера практического использования психографического теста довольна обширна. В первую очередь, он предназначен для академических и прикладных психологических исследований, для консультативной и психотерапевтической практики. Он будет также полезен медицинским работникам, педагогам, консультантам и имиджмейкерам, специалистам по отбору кадров. Приведенный в руководстве обширный теоретический обзор рисуночных, графических и проективных методов, экспериментальные сведения, а также инструментарий самого графического теста, делает его незаменимым в качестве учебного пособия как для студентов, аспирантов и педагогов, так и практического руководства для исследователей и практиков. Ссылочка http://depositfiles.com/files/oq008q3le |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
04.03.2009, 21:02 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Программа MyTest 2.4.1
Описание: ****Данная программа предназначена для создания и проведения компьютерного тестирования, сбора и анализа результатов, выставления оценки по указанной в тесте шкале. ****Для создания тестов имеется очень удобный редактор тестов, встроенный в программу, но так же для этого можно воспользоваться стандартной программой Блокнот Windows. Следовательно, любой учитель-предметник, даже владеющий компьютером на начальном уровне, может легко составить свои тесты для программы MyTest и использовать их на уроках. ****Программа MyTest работает с тремя типами заданий: одиночный выбор, множественный выбор и установление порядка следования. ****Каждый тест имеет оптимальное время тестирования, уменьшение или превышение которого снижает качественные показатели теста. Поэтому, в настройках теста, предусмотрено ограничение времени выполнения либо всего теста, либо ответа на отдельные вопросы. ****Результаты выполнения заданий выводятся учащемуся и отправляются учителю (см. модуль журнала). Учитель может оценить или проанализировать их в любое удобное для него время. ****И, наконец, при правильном отборе контрольного материала содержание теста может быть использовано не только для контроля, но и для обучения. Использование тестовых заданий в автоматизированных контрольно-обучающих программах позволяет испытуемому самостоятельно обнаруживать пробелы в структуре своих знаний и принимать меры для их ликвидации. В таких случаях можно говорить о значительном обучающем потенциале тестовых заданий, использование которого станет одним из эффективных направлений практической реализации принципа единства и взаимосвязи обучения и контроля. ****Разработал программу учитель информатики Башлаков Александр Сергеевич, г.Унеча, Брянской обл. Вопросы, предложения, сообщения об ошибках, свои тесты присылайте по e-mail: pochta@klyaksa.net Ссылочка http://depositfiles.com/files/lyekjxhjd |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
05.03.2009, 22:03 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
My Test 5.1.2
"ТЕСТЫ" - уникальный сборник, содержащий 112 различных тестов и методик. В состав входят: тест Сонди. Цветовой тест Люшера. Тест Равена, опросник Кеттела, методика Личко(ПДО) методика Айзенка, опросники ИТО. ИТДО, опросник Зунга. Метолика Фанталовой, методика "Пр - огноз" и другие. На основе тестирования составляется подробная характеристика испытуемого и ведется база данных. Кроме того, в сборник входит огромное количество популярных тестов на различные тематики: тесты на характер, о здоровье, тесты для женщин, для мужчин, работа и карьера и многое другое. Программа может испольоваться для : - профессионального отбора; - оценки морально-психического состояния; - исследования особенностей эмоциональной сферы; - анализа работоспособности, совместимости с коллективом; - подбора кадров на проиводстве, обучении и при выполнении особо важных задач. Психологические тесты позволяют выявлять скрытые и от самого человека и от окружающих: а) истинные побудительные мотивы и пружины его действий б) внутренние конфликты и способы их разрешения в) уровень тревожности и наличие психологического или физиологического стресса г) особенности эмоциональной сферы и активность жизненной позиции д) психологические склонности человека - к подчинению или доминированию, к соблюдению общепринятых норм и традиций или к нонконформизму, к мягкости или решительности, общительности или замкнутости, агрессивности или дружелюбию е) психические ресурсы человека, прогноз его поведения и состояния Психологические тесты - это ... - уникальный инструмент исследования и совершенствования внутреннего мира - возможность объективной, глубокой и всесторонней оценки и самооценки личности - незаменимый помощник при определении внутренних качеств человека и его места среди других людей - ключ к подбору и расстановке кадров путь к установлению контактов между людьми, в семье, на производстве, при обучении и в любом другом виде совместной деятельности - это мудрый советчик при профессиональном отборе и обучении. ссылочка http://depositfiles.com/files/0267o00jt с лекарством |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
08.03.2009, 08:51 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Программа BioStat 2008 Professional 5.2.5.0 релиз от 16.01.2009г. для психологов не заменим
ссылочка для закачки http://depositfiles.com/files/g9dotzs06 BioStat - программа статистического анализа, предназначена для статистической обработки данных. При своем небольшом размере программа имеет функциональность, как у программ, превышающих ее по размеру в пять-десять раз. Профессиональное программирование и хорошо отлаженный код позволили оптимизировать работу программы и довести ее до совершенства. Статистические возможности: основная статистика: - описательные статистики - проверка нормальности - сравнение средних (Т-Тест, критерий Пагуровой, G-критерий) - сравнение дисперсий (F-критерий Фишера) - определение коэффициентов корреляции (Пирсона, Фехнера, оценка), - ковариац. анализ - дисперсионный анализ (включая GLM) непараметрическая статистика: - анализ таблиц сопряжённости 2x2 (Хи-квадрат, Хи-квадрат Йетса, критерий Фишера-Ирвина, Фи-квадрат...) - ранговые корреляции (Тау Кендалла, R Спирмена, Гамма...) - сравнение независимых выборок - тесты Мана-Уитни, Колмогорова-Смирнова, Вальда-Вольфовица, критерий Розенбаума; - Дисп. анализ Краскела-Уоллиса, медианный критерий - сравнение зависимых выборок - тест совпадающих пар Уилкоксона, метод знаков, вычисление коэффициента конкордации - Q Критерий Кокрена анализ временных рядов aнализ выживаемости - регрессия Кокса - пробит-анализ (определение ЛД50, ошибки ЛД50, доверительный интервал ЛД50, ЛД100..., коэффициент кумуляции, график ...). Мощная электронная таблица: - Экспорт/импорт: - Microsoft® Excel® 97-2003 - StatSoft® Statistica® - Построение графиков - гистограммы, линейчатые, с областями, точечные, круговые - Проверка правописания - Использование в формулах встроенных функций (математические, статистические, финансовые - всего более 80) + автопересчёт формул - Генерация случайных чисел, матричные операции - Поддержка объектов OLE 2 - Вы можете вставлять в документ формулы Equation®, документы ChemSketch®, графики Microsoft® Excel®, MathCad®, Statistica® Также программа - имеет многоязычный интерфейс (в поставку включены русский, украинский, английский) - по принципам работы не отличается от Microsoft® Excel® (от названий функций до использования "помощника") - поддерживает подключаемые модули (plug-ins) ссылочка для закачки http://depositfiles.com/files/g9dotzs06 |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
13.03.2009, 07:13 | #36 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Тест Шмишека - диагностика акцентуации характера
Описание: Г. Шмишек разработал данный тест характера в 1970 году на основе теоретической концепции Карла Леонгарда акцентуированных характеров. Иногда также употребляется название опросник Леонгарда-Шмишека (Шмишека-Леонгарда или просто "Шмишек" в качестве профессионального жаргонизма). Согласно концепции акцентуации характеров, присущие личности черты могут быть разделены на основные и дополнительные. Основные черты характера составляют стержень личности, определяют развитие, процессы адаптации, психическое здоровье. Основные черты характера в случае яркой выраженности становятся акцентуациями характера. При воздействии неблагоприятных факторов, акцентуации характера могут считаться патологическими. Поэтому, в частности, в современной психологии, акцентуации характера, во многих случаях, также носят название "психопатии характера". Личности, у которых основные черты ярко выражены, названы акце нтуированными личностями. Являясь тестом характера, тест Шмишека изучает типы акцентуации характера человека, но именно как тест характера, тест Шмишека должен использоваться квалифицированным психологом для получения достоверных результатов и их интерпретации. Акцентуированные личности не следует рассматривать в качестве патологических — в них потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд. Тест Шмишека исследует типы характера, раскладывая его по акцентуированным характерам. ссылочка на программу http://uploadbox.com/files/1c50281718 Последний раз редактировалось Psycholog-help; 16.03.2009 в 13:05. |
13.03.2009, 18:58 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Тематический апперцептивный тест + стимульный материал В компьютерном варианте программы просто не существует
Автор: Леонтьев Дмитрий Книга представляет собой первое отечественное полное руководство по работе с одной из наиболее сложных и интересных психодиагностических методик. В ней излагается история разработки ТАТ, дается теоретическое обоснование, обзор родственных методов, подробные инструкции по работе с испытуемым, развернутая схема интерпретации, описание и анализ конкретного случая. Адресуется практическим психологам. Ссылка на закачку http://uploadbox.com/files/f5943d3d8c Последний раз редактировалось Psycholog-help; 15.03.2009 в 18:38. |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
15.03.2009, 18:37 | #38 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Effecton — "Studio 2006" Комплекс психологической диагностики и коррекции. (в комплекс входит более 105 психодиагностических методик)
Автор: Effecton Studio http://www.effecton.ru/ Описание:. Комплекс компьютерных методик для всесторонней психологической поддержки человека — в профессиональной деятельности, образовании и личной жизни. Содержит тесты и психокоррекционные упражнения познавательных процессов: внимания, памяти, интеллекта, реакций, восприятия, работоспособности. Мощные батареи тестов свойств личности и характера, межличностных отношений и текущего состояния. Поддержка группового тестирования, ведение единой базы данных результатов, а также удобные средства статистического анализа психологических экспериментов. Обработка и анализ данных: Работа с результатами психологического тестирования. Статистический анализ и автоматическое создание профессиональных документов, выбор данных согласно гибко настраиваемых условий, обмен данными, редактирование данных. Методическое руководство для служб персонала http://uploadbox.com/files/ba5b1188ae Руководство пользователя программ http://uploadbox.com/files/0370984c47 Электронная книга-справочник Effecton 2006 http://uploadbox.com/files/e6d03f7b2c Ссылка на программу с лекарством http://uploadbox.com/files/c2d9b90cf6 Последний раз редактировалось Psycholog-help; 15.03.2009 в 20:41. |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
15.03.2009, 18:39 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
Основы профессиональной психодиагностики
Кулагин Б.В. В монографии излагаются теоретические и методические основы профессиональной психодиагностики, которая состоит в исследовании и оценке свойств человека в целях профессионального отбора, профориентации, решении системы практических вопросов по оптимизации профессиональной деятельности. В работе дан анализ отечественной и зарубежной литературы по сущности и методикам оценки свойств нервной системы, психомоторики, интеллекта, темперамента, характера, мотивационпой сферы личности. Изложены вопросы валидности и надежности тестов, анализа профессиональной деятельности. Книга предназначена для психологов, психофизиологов, невропатологов, психиатров. DJVU, 216 стр. 1984 г. --- СОДЕРЖАНИЕ --- Предисловие Глава 1. Свойства и их измерение Свойство как основное понятие психодиагностики Измерение в психодиагностике Корреляция и факторный анализ Глава 2. Анализ профессиональной деятельности Профессиография Критерии успешности профессиональной деятельности Глава 3. Валидность и надежность тестов Глава 4. Свойства нервной системы Сила нервной системы Динамичность нервной системы Подвижность и лабильность нервной системы Концентрированность нервной системы Активированность нервной системы Общие свойства нервной системы Глава 5. Факторы психомоторики Роль факторов психомоторики в приобретении двигательного навыка Глава 6. Факторы интеллекта Проблема интеллекта Использование интеллектуальных тестов в прогнозировании профессиональной пригодности Глава 7. Психодиагностические исследования свойств темперамента Глава 8. Психодиагностические исследования индивидуальных особенностей мотивационной сферы и характера Мотивационная сфера Индивидуальные особенности характера Глава 9. Некоторые методические подходы к исследованию свойств личности Экспертные оценки свойств личности Самооценки свойств личности Объективные личностные тесты Заключение Приложения Список литературы ссылочка на закачку http://uploadbox.com/files/c10939bdb7 |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |
16.03.2009, 01:41 | #40 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
AVELife Color Diagnostics - известный профессиональный инструмент цветовой психодиагностики компании АВЕЛайф, предназначенный для проведения цветового тестирования и предлагающий качественную компьютерную реализацию основных цветовых тестов: цветовые тесты Люшера (полный цветовой тест Люшера и восьмицветовой тест Люшера) и цветовой тест отношений.
Цветовые тесты позволяют построить выводы по характеристике общего настроения, желаемых целях и средствах эмоционального поведения, существующем эмоциональном состоянии, сдерживаемых качествах, временно утраченные свойствах, отложенных возможностях, источниках неосознаваемой тревожности, сознательно заторможенных потребностях, "актуальной проблеме", наличии и интенсивности тревог, конфликтов, источников стресса и компенсаций, нарушении механизма саморегуляции вегетативной нервной системы, амбивалентности (двойственности) желаний и устремлений, эмоциональной ригидности и непреклонности убеждений, стремлениях, мотивированных самопониманием, характеристике воли и самооценке, возбудимости и импульсивности, ожиданиях и отношении к окружению, основной эмоциональной структуре, уровне и общей характеристике работоспособности, преследуемых целях, наличии и причинах истощаемости, эмоциональном отношении к значимым лицам и понятиям, а также степени идентификации с ними. Последний раз редактировалось Psycholog-help; 12.04.2009 в 11:49. |
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение: | Питер (21.04.2010) |