Чи потрібне фото в резюме? - Страница 8 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kichkaev · 22.04.2011, 15:28

сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)

foxchinese · 22.04.2011, 20:11

Да, и, что интересно, эти аккаунты стали не так уж редко попадаться в резюме (по крайней мере у молодежи).

Rimusato · 24.04.2011, 23:06

Цитата:

Сообщение от Anchapa

Оце фото, так фото! На вакансію секретаря так потягне, але на кадровика це вже занадто!!!

а в полный рост???

Rimusato · 24.04.2011, 23:07

Цитата:

Сообщение от kichkaev

сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)

"не надо", но "можно"
Требовать - ни в коем случае

kichkaev · 25.04.2011, 10:33

ну, если работодатель скромно настаивает, то кандидат никуда не денется :-)

Мрія · 30.08.2011, 14:11

Цитата:

Сообщение от foxchinese

Ведь выбор хобби способен нам что-то сказать о характере человека, не так ли?

верно. вышивающие крестиком - люди терпеливые и спокойные. а те, кто любит горные лыжи - целеустремленные, не бояться упасть, т.к. снова поднимутся

а на счет фото... конечно, хочется в коллектив людей без внешних дефектов, не сутулых, не грызущих ногти... но интересно, а Билл Гейтс в свое время ногти не грыз?))

и представьте, пришло резюме с фото, а там девушка в таком же пиджаке, который ты уже 2-й месяц в магазине видишь висящим и слюни пускаешь... не пройдет она собеседование. это должен был быть твой пиджак)

foxchinese · 30.08.2011, 14:27

Цитата:

Сообщение от Мрія

и представьте, пришло резюме с фото, а там девушка в таком же пиджаке, который ты уже 2-й месяц в магазине видишь висящим и слюни пускаешь... не пройдет она собеседование. это должен был быть твой пиджак)

ай-ай-ай!

надо бы абстрагироваться от личных эмоций

Мрія · 30.08.2011, 14:29

Цитата:

Сообщение от foxchinese

ай-ай-ай!

надо бы абстрагироваться от личных эмоций

а это уже как кадровик сможет. хорошо, если сможет!
есть же злобные тетки... они ни в жизни не примет красавицу, т.к. она сама уже 8 лет "самая гарная дивчина" в офисе

Rimusato · 31.08.2011, 11:03

Цитата:

Сообщение от Мрія

а на счет фото... конечно, хочется в коллектив людей без внешних дефектов, не сутулых, не грызущих ногти... но интересно, а Билл Гейтс в свое время ногти не грыз?))

1) Фото хорошо для специалистов по фейс-оценке
2) Для всех. По фото легче ситуативно вспомнить больше о кандидате, а не только что осталось в стандартных заметках.

Мрія · 31.08.2011, 16:40

Цитата:

Сообщение от Rimusato

1) По фото легче ситуативно вспомнить больше о кандидате, а не только что осталось в стандартных заметках.

типа "та рыжая" или "тот в очках". ну что-то в этом есть..

22.04.2011, 15:28	#71
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-) __________________ ... подкрался незаметно

25.04.2011, 10:33	#75
kichkaev Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск Сообщений: 925 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях	ну, если работодатель скромно настаивает, то кандидат никуда не денется :-) __________________ ... подкрался незаметно

22.04.2011, 20:11	#72
foxchinese Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 182 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях	Да, и, что интересно, эти аккаунты стали не так уж редко попадаться в резюме (по крайней мере у молодежи).