СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
04.10.2012, 16:55 | #251 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
04.10.2012, 17:03 | #252 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
да я вот тоже склоняюсь, что лучше додать, чем обделить... хотелось бы на что-то опереться, а не только на собственную логику и интуицию. А то подобные ситуации почему-то нигде не разъясняются. Можно подумать, что если у сотрудники имеют несколько оснований для соцотпуска, то они сразу же так и рожают несколько детей, одинокие или вдовы...
__________________
|
04.10.2012, 17:28 | #253 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
04.10.2012, 21:30 | #254 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Малинич, конечно - давать, не сомневайтесь. Вы же не разделили отпуск на части, а даете часть отпуска, право на которую возникло в середине года.
|
05.10.2012, 14:28 | #255 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Спасибо, успокоили
__________________
|
27.11.2012, 21:38 | #256 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
Возможно, кто-нибудь в курсе - устанавливается ли государством максимальный предел суммы всех отпусков работников? Столкнулась с ситуацией огромного количества отпусков всех видов и мастей на предприятии. В среднем у работников 49-56 календарных дней ежегодные отпуска (основной + дополнительный), у многих социальные - от 10 до 17дней, и ещё учебные 2 раза в год. И ещё подскажите, пожалуйста, какими нормативными актами регулируется зависимость количества календарных дней отпуска и больничных в году. Коллега дала устно такую информацию, что при случае превышения определённого лимита дней по больничным листам в год уменьшается количество дней отпуска работнику. Хочется узнать насколько достоверная эта информация... |
27.11.2012, 21:54 | #258 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если Вы не это имели ввиду: Цитата:
Я не знаю такого закона...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ялинка (28.11.2012) |
27.11.2012, 22:46 | #259 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Правильно ли я понимаю, что учебный и социальный отпуска не входят в понятие "дополнительного отпуска"? Цитата:
Могу предположить, что если существует действительно законодательный документ об уменьшении дней ежегодного отпуска в зависимости от отсутствия работника на рабочем месте по больничным и отпускам - то это скорее дополнительный документ: письмо, разъяснение, инструкция, положение... |
||
27.11.2012, 23:02 | #260 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
а здесь Цитата:
На продолжительность ежегодного основного отпуска отсутствие работника в связи с врем.нетрудоспособностью или отпуск без сохранения, учебный отпуск не влияют. А если речь идет о ежегодном дополнительном отпуске, тогда - да, см. ч. 2 ст. 9 ЗУ "Об отпусках". |
||
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|