СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
28.07.2014, 16:13 | #431 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Добрый день, уважаемые форумчане. Тема мобилизации сегодня на устах у всех. Можно найти ответы на многие интересующие вопросы, кроме одного: кто уполномочен вручать повестки? Не то, чтобы я была против мобилизации. Просто местный военкомат повадился передавать повестки через наш отдел кадров, и наши работники просто-напросто перестали отвечать на наши звонки. Таким образом, не удаётся не то, что повестку вручить - производственные моменты невозможно уладить. Просвятите, кто знает, несёт ли представитель предприятия в лице отдела кадров или директора ответственность за своевременное вручение повестки? Если да - то какую. Буду благодарна за ссылочку на нормативный акт.
|
28.07.2014, 16:29 | #432 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Інструкція №660, п. 3.4.
Закон "Про адміністративні правопорушення", п. 211 (4)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ipoberezhnaya (28.07.2014) |
28.07.2014, 16:45 | #433 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Печально ...
|
28.07.2014, 16:50 | #434 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
30.07.2014, 13:53 | #435 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Ну и при чем тут ст. 64 " Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом "?? Это ж у нас мобилизация, а не срочная служба. Про порядок призыва по мобилизации, где почитать?
|
30.07.2014, 15:41 | #436 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
В Законе Украины "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" |
||
12.08.2014, 13:35 | #437 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Помогите пожалуйста! Текст повестки: ... громадянин ... відповідно до ст. 29 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" прийнятий до в/ч ... Національної гвардії України, для проходження служби у військовому резерві з ... .
Как правильно сформулировать приказ об освобождении от работы в этом случае и какие сроки освобождения от работы указывать? Т.е. ст. 29 - это прохождение сборов военнообязанных и резервистов, если он резервист, то согласно п. 7 ст. 29 вышеуказанного закона общий срок виполнения обязанностей службы в военном резерве не может превышать трех месяцев в год если другое не определено законом. Наш сотрудник заключил контракт на службу в военном резерве на пять лет. |
13.08.2014, 11:59 | #438 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Приказ пишите так:
Цитата:
Там указано, что он призывается на сборы и обязан прибыть куда-то в определенный срок? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lena n (13.08.2014) |
13.08.2014, 16:20 | #439 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Это повідомлення и указано в нем только то, что он в соответствии со ст. 29 Закона Украины "О военной обязанности и военной службе" принят в в/ч №... Нац гвардии Украины для прохождения службы в военном резерве с ___.___ ___.
Про сборы ни слова и на какой срок тоже ничего. Но согласно п. 7 этой статьи: Загальний строк виконання обов'язків служби у військовому резерві не може перевищувати трьох місяців на рік, якщо інше не визначено законом.. А есть еще п. 11 этой статьи: За призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності. |
13.08.2014, 17:44 | #440 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Когда призовут на сборы, тогда и будете приказа делать. А пока это повідомлення говорит лишь о том, что он подписал контракт и его когда-нибудь призовут на сборы.... Цитата:
А он пока у вас не призваный, он пока только кандидат на возможный призыв на сборы! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lena n (14.08.2014) |