СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
06.04.2010, 18:23
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформление сотрудников
Добрый вечер! Если такая тема уже сущ,покажите,если нет,можно подробное описание,с чего начинать,куда идти,и какие бумажки нужны
Мы спд,на ед нал 
|
|
|
|
07.04.2010, 11:03
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Существует масса статей на эту тему на портале, например:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1065
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.04.2010, 11:43
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это немного не то...
О первичной документации там ни слова, Вот реальная ситуация,есть работник,беру его за руку и веду в центр занятости, какие доки мне нужны при этом? Что потом?? 
|
|
|
|
|
07.04.2010, 12:13
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Нужны все документы, позволяющие работнику выполнять функции, на которые вы его и принимаете: свидетельства, медсправки, дипломы и т.п.,
а также общегражданские документы (паспорт, ИИН, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и пр.). Всего этого вместе должно хватить для заключения трудового договора, который вы зарегистрируете в ЦЗ.  http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7830
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.04.2010, 13:38
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А форма ТД, составляется нами,есть общепринятая,или выдает ЦЗ?? Спасибо ,за ответы
|
|
|
|
|
07.04.2010, 13:44
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
ТД можно взять в ЦЗ. Я так и делала.
Кстати, ИМХО, если использовать ту форму, что они дали - не будет вопросов по сути и содержанию ... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | anatol_ua (07.04.2010) |
|
07.04.2010, 14:02
|
#7 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Аня спасибо вам!
После ЦЗ,топать в пенсионный? Можно без уже сотрудника,которого беру на работу? |
|
|
|
|
07.04.2010, 14:06
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А зачем в пенсионный ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.04.2010, 14:14
|
#9 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
ежемесячно туда?? И потом квартально ФСС и еще куда та там 
|
|
|
|
|
|
07.04.2010, 14:17
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Зачем в пенсионный?
Может я чего не знаю? Когда у меня была работа по СПД, то я только с ЦЗ сотрудничала. А бухгалер может и делала там что-то для пенстонного - не знаю. |
|
|
|
