СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2015, 10:32   #1
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Какова реальная средняя зарплата в Киеве?

Коллеги, подскажите ресурс по уровню реальных средних зарплат в сфере строительства (офис и строительное управление) Киев.Нашла средние по резюме и вакансиям. Нашла какую-то инсайдерскую информацию на хедхантере. Уровень сильно отличается.
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2015, 12:09   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Официальная информация о средней номинальной заработной плате по видам экономической деятельности размещена на сайте Главного управления статистики г. Киева, и, согласно статистическим данным, в строительстве в июне 2015 г. средняя зарплата составила 4286 грн.
Естественно, что она будет отличаться от той, указана в резюме и вакансиях, но другой общей статистики не существует - у каждого она своя
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2015, 14:26   #3
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но это официальные данные. Большинство увы, платят минималку. Интересны реальные цифры
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2015, 14:35   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
...Интересны реальные цифры
Ну, если речь зашла о реальных цифрах - а сколько платят у вас?

Почему молчим, не отвечаем?

Последний раз редактировалось Andry; 05.08.2015 в 16:35.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (06.08.2015)
Старый 05.08.2015, 17:45   #5
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

токо в личку могу))) у нас мониторинг. Шеф дал задание - выбиваемсся мы из рыночного уровня, или нет) я то конечно объясняла, что все зависит от уровня опыта, и.т.д, и.т.п. но он остался неумолим)... оптимизируем значит)
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2015, 09:37   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
токо в личку могу)))
Вот видите - и вы только в личку...
Я потому и задал этот провокационный вопрос, чтобы вы поняли, что никто вам достоверные данные о зарплатах на предприятии не даст
Потому что рынок и конкуренция
Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
у нас мониторинг. Шеф дал задание - выбиваемся мы из рыночного уровня, или нет
Чтобы получить такую информацию, ставьте себя на место соискателя и обзванивайте предприятия якобы в поисках работы.
Изучение базы резюме такой картины не даст, потому как в них очень часто выставляют завышенные требования по зарплате в надежде, что вдруг кто предложит такую зарплату, а если не предложат - легко с оглашаются на меньшую, жить то как-то надо...
У нас есть несколько работников, которые буквально через неделю после трудоустройства к нам сразу же вывесили свое резюме в поисках более высокооплачиваемой работы, в результате теперь уже несколько лет работают у нас и не уходят, но резюме все равно периодически обновляют, ждут свой джекпот
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2015, 23:31   #7
Joanna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ну так нужен только средний уровень. ПОнятно, что кто-то платит больше, кто-то меньше. Но в кризис все сокращают расходы и не хотят переплачивать)
Joanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA