СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
18.08.2011, 12:49 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Неофициальное трудоустройство
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, насколько реально устроиться на работу неофициально (т.е. ЗП полностью "по-чёрному" без трудовой книжки)?
Я так понимаю, что по сайтам трудоустройства такую работу вряд ли предлагают, по объявлениям и в кадровых агенствах тоже шансы близки к нулю. Посоветуйте стратегию поиска такой работы? Как себя предотвратить от обмана, случаев невыплаты ЗП? Знаю, что по факту много фирм ищут работников на неофициальную работу, но ГДЕ и КАК их искать? Последний раз редактировалось Negra; 18.08.2011 в 13:40. |
18.08.2011, 13:17 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Дорогая Negra! А Вы давно читали Налоговый кодекс? А полномочия налоговых инспекторов? Полномочия налоговой полиции? Занятная вещь, скажу я Вам... Эта Ваша реальная денежка может превратиться в глиняные черепки, как в известном мультике про Золотую антилопу и жадного раджу... Только не подумайте, что я умничаю, даю незапрошенные советы, ерничаю, чего там еще..смеюсь, что еще нам в последнее время приписывают....Боже упаси... Это - Ваша жизнь, Вам выбирать путь, по которому идти (законный или незаконный), однако....думаю, стОит задуматься, прежде чем подсчитывать в кармане денежки... Просто..прежде, чем что-то делать, надо бы знать, что за всем этим может последовать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.08.2011, 13:18 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Честно говоря, шокирована Вашим сообщением. Мы тут наоборот настаиваем на соблюдении законов, и форум наш, если заметили, специализируется на трудовом законодательстве, а не на возможностях его нарушения. Никак. Потому что если официально не работаете, значит никаких прав не имеете. В том числе и на зарплату. А может, у вас другие цели, а? |
|
18.08.2011, 13:34 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я тоже шокирована Вашими постами, как будто мы в разных странах живём. Причины у меня свои есть искать именно такую временную работу.
Возможно, кто-то что-то всё-таки дельное и посоветует, ибо по знакомым ищу, но толку ноль((( |
18.08.2011, 13:44 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Зачем? У них - другие источники информации... Разве Вас кто-то заставляет работать именно на Вашем предприятии? Мда-а-а...очень веский аргумент в защиту нарушения законов... Ничего не скажешь... Нет слов... Следуя Вашей логике: Я ограбил банк, потому что у меня были свои обстоятельства... Понимаете, когда человек нарушает закон, у него не спрашивают причину проступка, его просто призывают к ответственности...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.08.2011, 13:46 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Как раз хотела спросить, где вы тут увидели от меня или от Моти советы по "трудоустройству трудовых книжек"? Так значит, вы оскорблены тем, что вам не хотят помочь советами, как нарушить закон? Что ж, тогда, вам, пожалуй, надо на другой форум. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.08.2011) |
18.08.2011, 13:53 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Про инвалидов я удалила, т.к. это прозвучало в контексте личной информации. Но думаю, что мысль вы мою поняли.
А насчёт советов, какие ресурсы мне посещать, а какие игнорировать - так это я буду решать. Единственный нюанс - если моя тема не вписывается в правила форума - удалите, пожалуйста, её, я уже писала об этом выше. Последний раз редактировалось Мотя; 18.08.2011 в 13:55. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
18.08.2011, 14:02 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Да, уж, конечно, вам только решать - нарушать законодательство или нет! И какие советы спрашивать, и какие форумы посещать! Всего хорошего. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (18.08.2011) |
18.08.2011, 14:06 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Какая зависть вещь плохая! Её и чувством не хочу назвать. Мы чувства как-то выражаем, А зависть давит, точит... И как знать, Что ждёт того, кто ней съедаем, И, мучаясь, не даст себе уснуть, Кто жаждет мести и не знает, За что! Что у кого-то лучше путь? Что кто-то приоделся краше, Купил себе авто, а может, дом? Что что-то ВАШЕ, а не наше, Что кто-то лучше мыслит?.. И о том, Что он красивей и желанней, Что у него друзей пошире круг, Он терпеливей и гуманней, А может, просто чей-то лучший друг? Как много можно перечислить — Немыслим, необъятен тут обзор! А разве можно всё осмыслить? Порой такой невероятный вздор! Легко живи... И не завидуй! Поставив цель – учись, дерзай, твори, Не будешь чувствовать обиду, Достоинство в себе боготвори!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (19.08.2011) |
18.08.2011, 17:51 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Я не понимаю ваших реальных мотивов устроиться неофициально... Вы получаете какие-то выплаты, которые на это наталкивают? Неужели они настолько велики, что вы готовы пожертвовать всеми другими преимуществами официального оформления? Кто вам будет оплачивать больничный при неофициальном трудоустройстве? Отпуск? Делать отчисления в ПФ и т.д.? Предоставит гарантию что вообще что-то заплатит за проделанную работу? Может я настолько консервативна, но, находясь в данный момент в поисках работы, отказала "предприятиям" которые предлагали очень заманчивы з/п, но не предлагали оформления...
|
Этот пользователь сказал Спасибо catalina за это полезное сообщение: | Mardge (19.08.2011) |