СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
25.02.2009, 12:56 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2006
Адрес: Черкассы
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Профком, или общественная организация
Добрый день всем. Не уверена, что эта тема относится к мотивации, но как-то ближе всего, кажется.
Хочу узнать, занимался ли кто из вас вопросом работы общественной организации (аналог профкома). Суть вопроса: есть такая структура, нужно прописать порядок действий внутри нее (учет, формы документов...). Руководство организации достаточно пассивно, поэтому приходится заниматься этим службе персонала (как обычно ). Соображения есть, конечно, но буду рада любой помощи. Поделитесь, пжл. Мой адрес ntsh7@rambler.ru
__________________
Природа не терпит пустоты |
25.02.2009, 13:04 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Может делом займетесь
|
25.02.2009, 14:16 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2008
Адрес: Киев, Троещина
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 265
Поблагодарили 145 раз(а) в 37 сообщениях
|
Какое отношение эта общественная организация имеет к вашей организации? Каким документом прописаны ваши взаимоотношения?
Что по этому вопросу сказано в кол. договоге и есть ли он вообще? Кто вам это поручил? и зачем вы за это взялись? |
26.02.2009, 09:08 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Может совет трудового коллектива? Инициатива наказуема :wink:
|