СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2012, 12:26   #11
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Во время масок-шоу, срабатывает инстинкт самосохранения, мало кто будет думать, что станет с предприятием, тут бы самому уцелеть. Какие инструкции?))

Я работала в охране, и была тем самым секретарем, который должен уйти в глухую защиту и записать на отдельном листике данные проверяющих.

Для меня, 18-летней барышни, ощущения были еще те: попросила документы, мне показали удостоверение, когда я протянула руку чтобы взять его и поближе прочитать ФИО и должность проверяющего, оказалось что ксива на цепочке, цепочка на запястье, другими словами "кто не успел прочитать, тот опоздал".

С горем пополам, записали все. Попросили ждать охранника и начальника СБ, турникет не открывали. Тот кто не открыл турникет проверяющим, писал объяснительные, почему препятствовал проходу на территорию проверяющим органам.

Все это сопровождается громкими замечаниями, ссылками на НПА, что им срочно нужен руководитель и т.д.

Вот как в такой ситуации, можно снимать диск с компа и прятать? Поджилки трясутся, паралич всего тела.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lorata (24.05.2012), Mardge (24.05.2012), OK_SANA (25.05.2012), Trishka (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012), Мотя (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 12:28   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
С перепугу, сложно действовать обдуманно и взвешено,
Совершенно справедливо подмечено, Вика. Интересно, кто-нибудь задумывался - почему пожарники везде требуют вывешивание табличек на видном месте: При пожаре - звонить 101? Ведь - не потому, что никто из работающих не знает, что это - пожарная. .А именно потому, что когда стрессовая ситуация - пожар, например, то человек может звонить 102, 103, 104....куда угодно - только не 101....и именно потому, что - испуг и стресс....Так работает наш мозг - независимо от нас....в спокойной ситуации он ведет себя так, а в неспокойной - иначе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
nataliyap (25.05.2012), Вика_86 (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012)
Старый 24.05.2012, 13:22   #13
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что никакие семинары не помогут. Рассказать как вести себя можно, чтобы люди знали и не очень боялись. Были маски у знакомых на предприятии, личный досмотр не проводили, но всех согнали в одну комнату, ни поесть ни попить, в туалет под присмотром, звонить нельзя. Выгребли все (без описи, актов, просто в мешки), даже мусор из корзин, кроме ТК. Какая инструкция тут поможет кроме хорошего юриста, я не знаю.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Lorata за это полезное сообщение:
Вика_86 (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012)
Старый 24.05.2012, 13:27   #14
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Вспомни г...но - вот и оно! (Извините за пошлость- крик души).15 минут назад "маски-шоу" (налоговая милиция) врываются в офис, перепрыгивая через турникет, игнорируя охрану, без пояснений, с матюками, выламывая ручку двери с кодированным доступом (непонятно зачем - им готовы были ее открыть - научены предыдущим опытом). Бегут по лестнице с криками к встречным сотрудникам: "К стене!"... Это, оказывается проверка одного из предприятий-арендаторов. О дальнейших их действиях напишу после их ухода

Да, у них с собой был внушительных размеров чемодан. Перед входом в офис к проверяемым, они были готовы воспользоваться его содержимым (как оказалось, там топор, ломик и какие-то инструменты - наверное, вместо ключей от дверей), но им открыли вовремя двери (по системе контроля доступа)...

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Какая инструкция тут поможет кроме хорошего юриста, я не знаю.
При визите прошлых "маски-шоу" у нас были пострадавшие (вызывали скорую), наряд милиции, а также была запись с камер видеонаблюдения. Наши адвокаты писали жалобу в прокуратуру. Закончилось ничем в добавок наше предприятия проверили все возможные проверяющие структуры...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
Mardge (24.05.2012), Trishka (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012), Мотя (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 13:37   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Бегут по лестнице с криками к встречным сотрудникам: "К стене!"...
Жаль, dautina, очень жаль, что Вы НЕ успели засунуть комп в бюстгальтер, учитывая предыдущий совет Инструкции..
Э-э--х...что ж Вы так....

А, если серьезно - ДЕРЖИТЕСЬ! Мы - с Вами!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (24.05.2012), Lorata (24.05.2012), Trishka (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012)
Старый 24.05.2012, 13:41   #16
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Печально. У моих обошлось без членовредительства, но во время налета присутствовал юрист. А не знаете, какая сфера деятельности у той фирмы, которую сейчас трясут?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2012, 13:53   #17
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Никого не впускают-не выпускают...Даже адвоката. Похоже, они надолго...

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
А не знаете, какая сфера деятельности у той фирмы, которую сейчас трясут?
Могу сказать: ПрАТ, геология, геологоразведка.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Lorata (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 14:26   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Никого не впускают-не выпускают...
А вот интересно, на каком основании никого не выпускают? Есть основания для задержания простых работников?

Я в своей жизни только одно маски-шоу наблюдала, с участием СБУ. Никакой грубости и насилия не было, но само присутствие людей в масках и с оружием заставило всех сотрудников слушать и повиноваться. Никому и в голову не приходило что-то там прятать...
Я тогда совсем не в теме была, поэтому, дождавшись окончания рабочего дня, просто взяла сумку и направилась к выходу. По дороге меня встретил их "главный", спросил куда я иду. Я ответила: "домой". Уже приготовилась к тому, что меня не будут пускать, а я буду спрашивать, на каком основании, но он просто ответил "а, хорошо, до свидания", провел к выходу и дал указание охранявшим выход ребятам меня пропустить. Все вели себя очень вежливо и корректно. Даже было их жалко - в офисе страшная жара (кондиционер как раз сломался), а они в масках, бронежилетах, армейских ботинках.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
dautina (24.05.2012), Trishka (24.05.2012), ЛЕНОЧКА (25.09.2012)
Старый 24.05.2012, 14:33   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А вот интересно, на каком основании никого не выпускают? Есть основания для задержания простых работников?

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я в своей жизни только одно маски-шоу наблюдала, с участием СБУ.
Я не один раз пережила и ОБЭП и ОБОП и прокуратуру и налоговую полицию....
Но никто руки не выкручивал и к стенке никого не приставлял....Просили сесть на стульчик, НО перед этим опечатывали ВСЕ, что может содержать инфо: компы, сейфы, шкафы, архивы, целые кабинеты..., склады и т.д..... и....конечно - никаких лишних телодвижений....Поэтому - об уничтожении, исправлении, дописывании, прятании - не может и речи быть..Все происходит за считанные минуты....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
dautina (24.05.2012), Mardge (24.05.2012), nataliyap (25.05.2012), Вика_86 (24.05.2012)
Старый 24.05.2012, 14:34   #20
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Пока не могу ничего вам ответить. Никто не выходил из сотрудников. Я даже не знаю основания проверки.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA