СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.02.2008, 11:30   #1
zhem4ujinka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zhem4ujinka
 
Регистрация: 30.08.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Компенсация социального отпуска

Коллеги, подскажите, как правильно оформить приказ на увольнение сотрудницы, которая имеет право на соц.отпуск как одинокая мама, но его ни разу не использовала. Была принята 21.02.06, увольняется 29.02.07. Сколько в данном случае положено дней социального отпуска к компенсации? 21 (7дн. за 2006г., 7дн. за 2007г., 7 дн. за 2008г.) или 14 (7дн. за 2006г., 7дн. за 2007г.)? и как указывать периоды в приказе?
zhem4ujinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2008, 15:11   #2
Кузьма
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.01.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Компенсация социального отпуска

Если в тексте опечатка и сотрудница увольняется 29.02.2008 г., то компенсировать положено 21 день за период 2006г., 2007г., 2008г., т.к. этот отпуск предоставляется за календарный год и право на его использование наступает с 1 января.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 13:14. Причина: Лишнее цитирование
Кузьма вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 12:45   #3
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Очень полезный вопрос и ответ
Тут у меня возник доп. вопрос:
Если человек,имеющий право на такой отпуск,увольняясь, НЕ пишет в заяве про ден.компенсацию,
мне надо проявить инициативу и ему об этом напомнить??

Думаю я,что руководству это не очень понравится....С другой стороны,я знаю про последствия..
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 12:50   #4
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а где прочитать, что этот вид отпуска предоставляется именно за календарный год? :
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 13:19   #5
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Почитайте, здесь очень ясно и доступно все изложено
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 13:46   #6
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

спасибо, почитаю
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2008, 13:56   #7
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

И от меня спасибо ,я УЖЕ прочитала, скопировала и отправила ссылочку тем,кому это будет полезно
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2008, 09:37   #8
zhem4ujinka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zhem4ujinka
 
Регистрация: 30.08.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо за консультацию
zhem4ujinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2008, 10:23   #9
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2008, 15:04   #10
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lightsome
Если человек,имеющий право на такой отпуск,увольняясь, НЕ пишет в заяве про ден.компенсацию,
мне надо проявить инициативу и ему об этом напомнить??

Думаю я,что руководству это не очень понравится....С другой стороны,я знаю про последствия..
Ау,кто подскажет?
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск, Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA