Компенсация за неиспользованный отпуск

[stich]

на сколько я помню, вам должны выплатить компенсацию после увольнения...

[Skidanzuk @mail.ru]

допоможіть нарахувати компенсацію за не використану відпустку. Людина яка звільняється перебувала з 1995 року у відпустках по 14 днів або зовсім не була у відпустці на сьогоднішній день у неї накопилося 241 кал день відпустки. Як нараховувати компенсацію за періоди 95 - 96 років 96- 97 років і т.д. за зарплатою того періоду чи за 12 місяців перед звільненням

[Iren@]

Сообщение от Skidanzuk @mail.ru

за 12 місяців перед звільненням

так. Ваш бухгалтер має це знати.

[KLarisa]

Доброго дня!При звільненні держслужбовця нарахована компенсація невикористаної відпустки, яка становить 6,68 дня.Пишу наказ, де відділу бухгалтерського обліку виплатити компенсацію за 7 (???) календарних днів. Піднявся бунт, що до мого призначення кадровики завжди округляли в меншу сторону і що переплачені суми в випадку перевірки відрахують з моєї зарплати...Я наполягаю на 7 днях по загальним правилам округлення числа.Я права? :

[ksh]

лично я считаю так количество неиспользованных дней отпуска при увольнении: количество полных месяцев умножаю на 2 и плюс, если человек проработал еще 15 и больше дней (но до30!) то добавляю еще 1 день.

[KLarisa]

Сообщение от ksh

лично я считаю так количество неиспользованных дней отпуска при увольнении: количество полных месяцев умножаю на 2 и плюс, если человек проработал еще 15 и больше дней (но до30!) то добавляю еще 1 день.

Значит,если человек проработал 29 дней(не полных 30)он получит всё равно 1 день отпускной при увольнении, а не 2( я так поняла у Вас сотрудники имеют 24 дня отпуска)

[tfk]

Я так же считала пока не вычитала статейку в газете "Все о бухгалтерском учете", где пример подсчета следующий:
1) количество дней положенного отпуска за год делим на количество дней в году, т.е. (24 к.дн. : 356 к.дн.) = 0,067416 к. дн. отпуска
2) 0,067416 к. дн. отпуска х 44 к.дн. (кол-во отработанных дней) = 2,966 = 3 к.дн.
Значит, мы должны компенсировать 3 к.дн. отпуска

[poyana]

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Определение количества дней отпуска, за которые положена компенсация:

Д комп. = Д отп. х (Д отраб - П отраб) : (365(366) - П)

где:
Д комп. – количество дней отпуска, подлежащих компенсации;
Д отп. – общая продолжительность отпуска;
Д отраб. – количество фактически отработанных календарных дней текущего рабочего года.

П отраб. и П - количество праздничных дней, приходящихся на отработанный период и на год соответственно.

Праздничные и нерабочие дни всего 10 дней

• 1 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;
• 9 мая – День Победы;
• 28 июня – День Конституции Украины;
• 24 августа – День независимости Украины;
• один день (воскресенье) - Пасха;
• один день (воскресенье) – Троица.
А округления делайте согласно изменений к инструкции по статистике количества работников № 466 от 05.10.2006 г.
Желаю Удачи!

[ИринаС]

В комментариях о заполнении статотчетности есть правила округления, применяемые при расчетах. Там написано:" Использовать арифметический принцип: до 0,5 - в меньшую сторону, от 0,5 и свыше - в большую сторону." Дайте почитать этот документ бухгалтерам

[nata_d2002@ukr.net]

Оскільки на державній службі 30 календарних дня відпустки, тому "округлять" дні компенсації не потрібно, бухгалтерія повинна розрахувати по тим числам, що надає їм кадрова служба