СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2012, 18:13   #131
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Все просила помощи...никто не отзывается... АУ
Можно так писать приказ?
меня смущает..очень.. слово перемістити


Про переміщення
ХХХ

НАКАЗУЮ:

ХХХ, менеджера, перемістити в відділ персоналу без зміни умов праці з 01.10.2012 р.
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 15:59   #132
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Думаю, можно.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
hrli (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 16:55   #133
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
меня смущает..очень.. слово перемістити
Почему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 16:57   #134
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...)))
вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити

но если правильно, готова смириться... лишь бы было правильно и претензий ни у кого не возникало
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 17:40   #135
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...)))
Не пойму...а как можно еще назвать данное действо?
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити
А вот, как раз, приказ о перемещении закон не требует.
Так что логично или нет - Вам решать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 18:04   #136
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

в общем-то хотела знать мои действия правильны или нет...
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 18:07   #137
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Можете издавать приказ, можете - не издавать.
Как хотите.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 18:08   #138
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

СПАСИБО ОГРОМНОЕ
мне важно мнение знатоков
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrli за это полезное сообщение:
Мотя (25.10.2012)
Старый 09.01.2013, 15:15   #139
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Подскажите плз, если структурное подразделение сокращается, а половина работавших в нем работников подлежит перемещению в другое структурное подразделение, то как в трудовой оформить это?
1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен в уч. № 2" - ?
или "в связи с сокращением уч. № 1 перемещен в уч. № 2" - ?

как? и вообще, делать ли подобную запись. Если не делать по Инструкции, то логически получится так, если работник уволится:
"Принят в уч. № 1"
"Уволен по собственному желанию"
...но уволен-то будет уже из уч. № 2
или неважно?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2013, 00:38   #140
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен уборщиком в уч. № 2"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA