СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.06.2017, 03:26   #931
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

И Вам - доброго времени суток!
Цитата:
Сообщение от nurika Посмотреть сообщение
суміщення посади бібліотекаря (0.25 ставки згідно штатного розпису)
Речь идет о совместительстве? Или о совмещении?
Если о совмещении, то причем здесь 0,25 ставки?
Если о совместительстве, то причем здесь совмещение?

На всякий случай:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/...I4P.s80msh8Ie6

Простите, а Вы тему читали?
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=256

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=613
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.06.2017 в 03:57.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
nurika (23.06.2017)
Старый 23.06.2017, 01:30   #932
nurika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2014
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя я чітко розумію що таке суміщення і сумісництво. Можливо питання не вірно сформулювала. Річ в тім, що гублюся в тому чи реально можна директору народного дому взагалі обіймати іншу посаду (сумісництво, суміщення). Чи все таки ця посада належить до категорії керівників, яким заборонено. В практиці зустрічається, що в сільських радах, а сьогодні в об'єднаних громадах так працюють(це стосується і інших керуючих посад)...а чи законно це?
nurika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2017, 15:46   #933
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, если по совмещению возлагаются обязанности на период отпуска по беременности и родам,

после их окончания будет оформлен отпуск по уходу за ребенком,
а что делать с совмещением, если в приказе формулировка "на период отпуска по беременности и родам":

- продлевать следующим приказом..?
- или ничего менять не надо, а он продолжит свое действие?
- или не указывать что на период отпуска по беременности и родам?

Или в приказе написать: "на период отпуска по беременности и родам ... с 08.09.2017г. и до выхода ... на работу;?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2017, 16:37   #934
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
- продлевать следующим приказом..?
да

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Или в приказе написать: "на период отпуска по беременности и родам ... с 08.09.2017г. и до выхода ... на работу;?
нет, все таки Вы пишете про отпуск по беременности и родам, а он имеет конечную дату, фраза "до выхода" на случай досрочного выхода
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (04.09.2017), Мотя (01.09.2017)
Старый 01.09.2017, 16:41   #935
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Предупреждение за два месяца по ст.32 вы соблюдаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (04.09.2017)
Старый 04.09.2017, 12:09   #936
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Предупреждение за два месяца по ст.32 вы соблюдаете?
Спасибо всем за помощь
Мотя, не предупреждаем, т.к. в данном случае работник сам пишет заявление о просьбе совмещения обязанностей.

В других ситуациях нач. службы пишет служебку, на которой он пишет согласие о совмещении.
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
Мотя (11.10.2017)
Старый 10.10.2017, 14:18   #937
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

добрый день! нет времени всю темку читать,а разобраться нужно срочно...вопрос по поводу совмещения: можно ли хам.гл.бухгалтера совмещать с главным бухгалтером? спасибо за ответ и понимание!
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2017, 01:23   #938
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
нет времени всю темку читать,а разобраться нужно срочно...
Уж, простите!
У консультантов на такое пойдет ответная реакция: нежелание тратить свое личное время на поиски Вам ответов и выдержки из НПА!
Это не надо нам, это надо Вам! Именно поэтому мы должны потратить свое время, которого у Вас нет!
Очень оригинально!
Если у Вас нет времени, то Вы можете сходит в платную юрконсультацию и там Вам ответят! А Вы заплатите консультантам за их потраченное время!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2017, 10:39   #939
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

почему Вы все время в штыки все воспринимаете. это же форум, у кого найдеться время тот ответит!!! Вы думаете я из-за того,что не хочу читать у Вас спрашиваю...ситуации разные бывают, Вы не знаете в чем состоит моя срочность и я просто попросила помощи! если Вы не можете ответить по тем или иным причинам,то не отвечайте! Хотя Вы же потратили свое время,чтоб написать мне всё вышенаписанное! Но даже за такой ответ спасибо!
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2017, 15:00   #940
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вы не правы!
Перечитайте, пожалуйста, еще раз свое сообщение!
Вы давите на то, что у Вас нет времени! Поработать! Для себя же!
А почему консультанты должны работать для Вас и тратить свое время? только потому, что у Вас его нет? У Вас времени нет, а у других его навалом! Я правильно Вас поняла?
Причем здесь разные ситуации к тому, что Вы сразу написали: нет времени всю темку читать!

И это, вовсе, не штыки, а соблюдение Правил форума!
Цитата:
Сообщение от экс-Редактор Посмотреть сообщение
Правила Форума
...
5. Создание новой темы и сообщения


5.1. При создании новой темы, убедитесь, что такой темы еще не было. Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума.

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.10.2017)
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA