СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2013, 15:16   #21
Udgin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Стрелка Проходження практики за основним місцем роботи

Доброго дня!

Скажіть, будь-ласка, як правильно сформулювати наказ про проходження практики студентом на підприємстві, де він вже працює? Чи потрібна заява від студента-працівника, якщо немає угоди з ВНЗ? Дуже дякую за швидку допомогу
Udgin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2015, 15:30   #22
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Приказ на прием

Не давно узнала что в приказ нужно обязательно указывать код ЄДРПОУ в шапке приказа и мого чего(ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОбОТИ, ВИД ЗАЙНЯТОСТІ...) вот пример может вы внесете поправки. прошу вашей помощи

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«____________________________»
Код ЄДРПОУ 1111111111



Н А К А З № 13 ос


15.02.2015 р. м. Київ


Про прийняття
на роботу

НАКАЗУЮ:


1. Ромашкіна Луку Ларисовича прийняти на постійну роботу за основним місцем, до технічного відділу, з 15.02.2015 р. на посаду механіка, з окладом згідно штатного розкладу.

. Підстава: заява Ромашкін.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2015, 15:42   #23
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

НАКАЗ. від 5 грудня 2008 року N 489. Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці. Із змінами і доповненнями, видели вообще???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Trishka (30.01.2015)
Старый 30.01.2015, 16:52   #24
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
НАКАЗ. від 5 грудня 2008 року N 489. Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці. Із змінами і доповненнями, видели вообще???
Видела. Но можно ведь и не точно по этой форме я думаю самое главное чтоб все пункты были в приказе ВЕрно?
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2015, 11:15   #25
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Видела. Но можно ведь и не точно по этой форме я думаю самое главное чтоб все пункты были в приказе ВЕрно?
Так то оно так, да не совсем так Типовые формы на то и созданы, чтобы их брали за основу, а не импровизировали.
Есть форма, и есть содержание, и если, например, взять лук, морковь, капусту, картошку и мясо, посолить, поперчить и залить водой - вряд ли это можно будет назвать борщом, а ведь все составляющие в наличии
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2015, 11:42   #26
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

но форма рекомендована как я понимаю или с 01,01,15 только по той форме

Последний раз редактировалось Вика_86; 31.01.2015 в 16:23. Причина: Удалено цитирование
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2015, 12:00   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
но форма рекомендована как я понимаю или с 01,01,15 только по той форме
Вы сейчас о какой форме говорите? Вот здесь есть практически все образцы приказов, берите их за образец.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 12:36   #28
iren13
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2015
Адрес: Красноармейск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ на увольнение

У меня увольняются четыре человека в один день. Могу ли я сделать один общий приказ или делать четыре отдельно? Если можно общий, подскажите образец. Спасибо
iren13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2015, 14:27   #29
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Все как обычно, только перед каждым уволенным поставьте порядковые номера.

Шапка
Наказую

Уволить
1. Иванова...
Основание: заявление...
2. Петрова...
Основание: заявление...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
iren13 (15.04.2015)
Старый 15.04.2015, 15:37   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Лучше, конечно, делать приказа на каждого отдельно, но если уж так тяжело с бумагой, то делайте общий.
Образец предельно прост: делаете приказ, как на одного, а потом добавляете других по разными пунктами:

Цитата:
Про звільнення


НАКАЗУЮ:

1.Звільнити Іванова Євгена Миколайовича, вантажника, за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України 15.04.2015 р.
Підстава: Заява Іванова Є.М. від 06.04.2015 р.

2.Звільнити Петрова Петра Петровича, бухгалтера, за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України 15.04.2015 р.
Підстава: Заява Петрова П.П. від 01.04.2015 р.

3.Звільнити Тетерю Миколу Сергійовича, виконавця робіт, за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України 15.04.2015 р.
Підстава: Заява Тетері М.С. від 01.04.2015 р.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (15.04.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA