СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2014, 20:02   #1
pahmut
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Система тестирования

Здравствуйте уважаемые форумчане, я являюсь студентом последнего курса, и на данный момент пишу диплом, тема диплома - разработка системы тестирования для кандидатов. Так вот, проблема в том, что мой дипломный руководитель спросил " что нового в твоей теме, и чем она лучше остальных, зачем тебе разрабатывать, если предприятие может купить готовый продукт?" Система разрабатывается под рекламное агентство, на котором я прохожу преддипломную практику. Теперь, собственно сам вопрос, но он больше к пользователям покупных систем тестирования : Сталкивались ли вы с неудобствами в таких системах, какие части системы можно доработать, или что нового бы вам хотелось там увидеть? Заранее извиняюсь за ошибки. Спасибо!
pahmut вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA