СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
01.12.2014, 19:11 | #201 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
В дубликате ДК сначала указывают общий трудовой стаж, а затем полностью переписывают периоды работы на предприятиях на основании справок/копий приказов. |
|
16.02.2015, 10:34 | #202 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
как восстановить трудовые сотрудникам если их выкрали?
Добрый день. как восстановить трудовые книги сотрудникам если выкрали?
|
16.02.2015, 14:04 | #203 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки. 5.2. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень). Якщо трудова книжка працівника загублена підприємством внаслідок стихійного лиха або з інших причин, то йому видається дублікат трудової книжки без стягнення її вартості. |
18.03.2015, 09:00 | #204 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем добрый день! Помогите разобраться с ситуацией. К нам в организацию собирается трудоустраиваться девушка. В данный момент она официально трудоустроена в компании, находящейся в Донецке (девушка по документам в декретном отпуске). В результате военных действий ее трудовая книжка была утеряна. Фирма продолжает существовать. Чтобы восстановить трудовую, её просят взять справки с последнего места работы, но эта организация в процессе ликвидации и связи с ними нет. Есть только копия трудовой с мокрыми печатями. Фирма (где она сейчас еще числится) способствовать выдаче дубликата отказывается. Как мне помочь этой девушке, если ситуация не проясниться? При ее трудоустройстве к нам выдать дубликат на основании справок той фирмы, где она сейчас в декрете? Без учета работы в той фирме, что ликвидируется? Или как лучше поступить?
|
18.03.2015, 10:33 | #205 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вот чисто из спортивного интереса спросите у нее - какие действия она предприняла, чтобы получить дубликат, куда обращалась, кому жаловалась? Почему-то я уверен, что алгоритм был таков: я попросила оформить дубликат ... мне отказали... И вот я к вам пришла, я не хочу с ними ссориться, на них жаловаться, а вы же добрые, вы меня пожалеете, правда? |
|
18.03.2015, 10:42 | #206 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ! Мне действительно ее жалко - с маленьким ребенком по инстанциям не побегаешь, тем более человек не разбирается в этом вопросе. Она пыталась найти предыдущую фирму, отправила туда письмо заказное, но ответ ей не пришел и на телефонные звонки они не отвечают. Я пока посоветовала ей обратиться в архив, может получится.
Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2015 в 04:03. Причина: Лишнее цитирование |
18.03.2015, 10:49 | #207 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Печалька.......я бы не хотела получить такой ответ, приехавши оттуда,где идут боевые действия с маленьким ребенком на руках и без поддержки....
Цитата:
5.5. Якщо трудова книжка працівника загублена підприємством внаслідок стихійного лиха або з інших причин, то йому видається дублікат трудової книжки без стягнення її вартості., но вместе с тем: 5.6. Дублікат трудової книжки також може бути виданий за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник. Дублікат видається на підставі заяви працівника та отриманої ним у письмовому вигляді інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник, що надається в довільній формі. Jane, я просто хочу Вам сказать СПАСИБО , просто как женщина,у которой есть ребенок, за то ,что Вы в такой ситуации этим озаботились и просто за то ,что Вам жалко. Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2015 в 04:07. Причина: Объединила посты |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Ангелина (19.03.2015) |
18.03.2015, 10:55 | #208 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Но до тех пор, пока каждый из нас вместо того, чтобы отстаивать свои права и заставлять нерадивых работников выполнять свои служебные обязанности, будет пытаться решить проблему, взвалив ее на плечи сердобольных, но совершенно посторонних и не имеющих к этому отношения людей, нормального гражданского общества у нас не будет и жить по человечески мы не будем. Нас будут унижать в ЖЕКах, топтать в собесах, посылать в поликлиниках, а мы будем терпеть и удивляться -за что же нас так? И неправильно вы ей посоветовали - не в архив ей надо обращаться, а в суд - в архиве дубликат ей не оформят. А вот когда суд обяжет работодателя, потерявшего ее трудовую, оформить ей дубликат, ее трудовая может сразу неожиданно найтись.А что помешало бы вам, приехавшей оттуда, где идут боевые действия, но где до сих пор работает фирма, на которой вы до сих пор работаете, и которая потеряла вашу трудовую, и отказывается при этом оформить вам дубликат, обратиться в суд для защиты своих прав?! Мне жалко всех людей, но своею жалостью я добьюсь только того, что кто-то лишний раз утвердится в том, что что поступает правильно, потеряв чью-то трудовую, а на просьбу выдать дубликат ответить отказом, и при этом не понесет за это никакой ответственности. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | _Jane_ (18.03.2015) |
18.03.2015, 11:06 | #209 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
и обуви по сезону,которую человек бросил, убегая в безопасное место. Отсутствие еды,как крайность. То,что ты возможно совсем ОДНА в чужом городе. А так ничего.... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Ангелина (19.03.2015) |
18.03.2015, 11:26 | #210 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В пятницу я проводил собеседование с кандидатом на трудоустройство. Побеседовали, договорились, что в понедельник человек возьмет свои документы и утром придет писать заявление о приеме на работу. Но в назначенный срок он не явился, я перезвонил ему, он ответил, что ему поступило еще одно предложение и он желает сходить на собеседование еще и туда - вдруг там ему предложит лучшие условия. Я с понимаем отношусь к таким вещам - каждый вправе сам выбирать то место работы, где он более комфортно будет себя чувствовать.
Но через три дня он опять пришел ко мне - оказалось, что после того собеседования у него украли все документы, и теперь его без документов нигде не принимают на работу, а вам же я показывал документы, вы же видели, что они у меня были, так примите меня Мне его очень было жаль, честное слово, но я ему отказал... Как вы считаете, я поступил неправильно? А насчет женщины с ребенком - я с удовольствием помог бы ей, чем смог, и принял бы на работу либо по совместительству, либо оформил бы ей новую трудовую, но оформлять дубликат трудовой все равно не стал бы. |
Метки |
Трудовая книжка |
Опции темы | |
|
|