Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 68 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

In-s · 02.06.2014, 17:41

И нужно брать с человека 2 заявления на отпуск и издавать 2 приказа? До меня на этом предприятии так никто не делал.

Вика_86 · 02.06.2014, 17:42

Да, считайте что у вас это 2 разных человека: 2 заявления, 2 приказа.

In-s · 02.06.2014, 17:49

Извините, что я докапываюсь, просто впервые с таким столкнулась. Получается, это должны быть 2 идентичных приказа? Ведь у нее должность звучит одинаково и по основному месту работы, и по совместительству. Издавать один за другим 2 одинаковых приказа?

Inka · 02.06.2014, 18:07

Цитата:

Сообщение от In-s

Издавать один за другим 2 одинаковых приказа?

Добавьте во второй уточнение о совместительстве.

In-s · 02.06.2014, 18:12

Спасибо всем за участие!
Хотела уточнить еще последний момент. Можно ли установить неполный рабочий день (0,25 ставки) сотрудникам, которые и так работали на условиях неполного рабочего дня, только на 0,5 ставки? И как это правильно оформить?

Цитата:

Сообщение от Inka

Добавьте во второй уточнение о совместительстве.

Кстати, получается, что и периоды, за которые предоставляется отпуск, будут разными, если по совместительству человек был оформлен не сразу?

Вика_86 · 02.06.2014, 18:38

Цитата:

Сообщение от In-s

Можно ли установить неполный рабочий день (0,25 ставки) сотрудникам, которые и так работали на условиях неполного рабочего дня, только на 0,5 ставки? И как это правильно оформить?

По инициативе администрации?
Ст. 32 КЗоТ

Цитата:

Сообщение от In-s

Кстати, получается, что и периоды, за которые предоставляется отпуск, будут разными, если по совместительству человек был оформлен не сразу?

Да, периоды разные будут.

In-s · 02.06.2014, 19:46

Цитата:

Сообщение от Вика_86

По инициативе администрации?
Ст. 32 КЗоТ

По соглашению сторон и по заявлению работника.

натулик · 03.09.2014, 16:39

Доброго времени суток. Что-то я запуталась. Подскажите, пожалуйста. Имеется должность в штатном расписании. Сейчас мы принимаем на эту должность 2-х человек по 0,5 оклада. как расчитывать з/п? Оклад 1000грн. Значит 1 человек 500грн.? если на 0,5 оклада, тогда и работает он 4 часа?

Вика_86 · 03.09.2014, 16:47

В заявлении работник как писал? Неполный рабочий день, продолжительностью сколько часов?
Рабочий день считается не от того, сколько работник получает ("пол"-оклада или оклад). А наоборот, сколько установлено трудовым договором, сколько о работал, столько и получил.

натулик · 03.09.2014, 16:49

в заявлении написано: принять на 0,5 оклада

02.06.2014, 17:42	#672
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Да, считайте что у вас это 2 разных человека: 2 заявления, 2 приказа. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

02.06.2014, 17:49	#673
In-s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Извините, что я докапываюсь, просто впервые с таким столкнулась. Получается, это должны быть 2 идентичных приказа? Ведь у нее должность звучит одинаково и по основному месту работы, и по совместительству. Издавать один за другим 2 одинаковых приказа? Последний раз редактировалось Вика_86; 02.06.2014 в 18:35. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста

03.09.2014, 16:39	#678
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Табелирование и расчет з/п Доброго времени суток. Что-то я запуталась. Подскажите, пожалуйста. Имеется должность в штатном расписании. Сейчас мы принимаем на эту должность 2-х человек по 0,5 оклада. как расчитывать з/п? Оклад 1000грн. Значит 1 человек 500грн.? если на 0,5 оклада, тогда и работает он 4 часа? __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

03.09.2014, 16:47	#679
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	В заявлении работник как писал? Неполный рабочий день, продолжительностью сколько часов? Рабочий день считается не от того, сколько работник получает ("пол"-оклада или оклад). А наоборот, сколько установлено трудовым договором, сколько о работал, столько и получил. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

03.09.2014, 16:49	#680
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	в заявлении написано: принять на 0,5 оклада __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

02.06.2014, 17:41	#671
In-s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	И нужно брать с человека 2 заявления на отпуск и издавать 2 приказа? До меня на этом предприятии так никто не делал.