СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.03.2012, 11:30   #51
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

ну да с уведомлением за 2 месяца
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение:
Мотя (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 11:45   #52
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Молодец, Вика! 5! Прилежная ученица.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (15.03.2012)
Старый 15.03.2012, 11:45   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Садись, Вика - ПЯЦЬ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2012, 11:51   #54
Vika S
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

стараемси
Vika S вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение:
Мотя (15.03.2012)
Старый 27.03.2012, 09:56   #55
Танья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Робота за сумісництвом.

Добрий день!!!
На підприємстві працює електромеханік на 4 год. на день з його згоди ми поклали на його обовязки водія за сумісництвом з доплатою 610 грн. в місяць. Як правильно відобразити водія в штатному розписі?
Танья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 10:21   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас, ув. Танья, на нашем форуме!

Цитата:
Сообщение от Танья Посмотреть сообщение
На підприємстві працює електромеханік на 4 год. на день з його згоди ми поклали на його обовязки водія за сумісництвом з доплатою 610 грн. в місяць.
А Вы "сумісництво" с "суміщенням" не путаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (27.03.2012), Танья (27.03.2012)
Старый 27.03.2012, 11:16   #57
Танья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Точно перепутала. У мене суміщення. Як правильно відобразити в штатному розписі???

Последний раз редактировалось Танья; 27.03.2012 в 12:36.
Танья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 20:58   #58
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите в этой теме:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13516
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Танья (28.03.2012)
Старый 06.09.2012, 10:41   #59
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Как поступить? Совмещение.

Ситуация такова. Есть человек на должности ДЕЖУРНЫЙ, ранее она работала КЛАДОВЩИКОМ, материально-ответственным лицом. КЛАДОВЩИКА сократили, человек перешел на должность дежурного, как оформить, что бы человек работал дежурным, а в свободное от основной работы время выполнял обязанности кладовщика? Повторяю должности КЛАДОВЩИК в штатном расписании нет.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 11:17   #60
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Дополню свой вопрос, может ли человек работающий на предприятии в штате, быть принят еще раз по срочному трудовому договору еще раз по другой профессии?
Может ли человек, который работает по срочному трудовому договору быть материально-ответственным лицом?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA