СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2013, 16:37   #61
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
..люди занимающиеся играми на компьютере, это в основном процентов 90 - зависимые люди от онлайн-игр
Согласен на все сто!!!
Кто с такими сталкивался, тот знает, что такое игромания - когда ни есть, ни пить, ни работать человек не может - только игра!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Светлана А. (09.09.2013), Чертовка (08.05.2014)
Старый 09.09.2013, 16:37   #62
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Кстати, о спорте!

Был у нас случай, взяли барышню на работу, проработала 2 недели.
График работы у нас: 2 администратора чередуются с 9-18 или с 10-19, пятидневка.

Так барышня была настолько спортивная, что уволилась:
- Я на фитнес не успеваю с таким графиком - сказала она, и обиженно ушла, попросив выбросить трудовую, так как она заведет новую, ибо в ее девственно чистой ТК не нужна порочащая запись в 2 недели.
работник сам виноват,что не рассчитал свои силы,это ее выбор,не работодатель же ее уволил...
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 16:37   #63
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

То есть, вот я напишу в рУзюмЭ: "Эксперт HR-лиги". Меня брать на работу нИЗЗЗЗЗЗя ни в коем случае!!!!!
Ибо по умолчанию - я практически все время на форуме - даже если я и не отвечаю на вопросы?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), Inka (09.09.2013), Вика_86 (09.09.2013), Мотя (09.09.2013), Чертовка (08.05.2014)
Старый 09.09.2013, 16:38   #64
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
см. пост мой выше))))))
Мда-а-а-а...совсем плохо, однако...
Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
имею большой опыт работы!
И именно по этой причине Вы указываете - что для каждого кандидата лучше? Я правильно поняла?

Как печально, дожились: тот, у кого большой опыт работы уже указывает - как человеку жить и чем ему лучше заниматься?
А Вы, быть может, еще указываете - какого любовника лучше завести? Или развестись ли с женой? Или не надо?
Только потому, что Вы работаете в серьезной фирме (которая, кстати, Вас никак не наказала еще за балачки на форуме в рабочее время - настолько ли она серьезна - я сомневаюсь уже)?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (09.09.2013), Вика_86 (10.09.2013), Чертовка (08.05.2014)
Старый 09.09.2013, 16:38   #65
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Согласен на все сто!!!
Кто с такими сталкивался, тот знает, что такое игромания - когда ни есть, ни пить, ни работать человек не может - только игра!
наконец-то вижу здравомыслящего человека, который знает о чем пишет

Цитата:
И именно по этой причине Вы указываете - что для каждого кандидата лучше? Я правильно поняла?

Как печально, дожились: тот, у кого большой опыт работы уже указывает - как человеку жить и чем ему лучше заниматься?
А Вы, быть может, еще указываете - какого любовника лучше завести? Или развестись ли с женой? Или не надо?
Только потому, что Вы работаете в серьезной фирме (которая, кстати, Вас никак не наказала еще за балачки на форуме в рабочее время - настолько ли она серьезна - я сомневаюсь уже)? __________________
не вам судить и указывать что и кому мне сказать нужно, на форуме у нас общение - не хотите прислушиваться, не надо, я не навязываю, но спорить вы мастак... спорьте, только смотрите не в ущерб себе.
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2013, 16:39   #66
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
работник сам виноват,что не рассчитал свои силы,это ее выбор,не работодатель же ее уволил...
Сама виновата, согласна с этим.
Но спортивных же любят, кто знал, что через 2 недели, когда остальные кандидаты уже найдут работу, придется заново искать человека, и спрашивать: а график Ваших тренировок не будет мешать рабочему графику?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (09.09.2013), Мотя (09.09.2013), Светлана А. (09.09.2013)
Старый 09.09.2013, 16:39   #67
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
То есть, вот я напишу в рУзюмЭ: "Эксперт HR-лиги". Меня брать на работу нИЗЗЗЗЗЗя ни в коем случае!!!!!
Ибо по умолчанию - я практически все время на форуме - даже если я и не отвечаю на вопросы?
Я сегодня только об этом подумала: нельзя брать на собеседование и указывать в резюме вот этот негативный м-м-м-м-м..момент....

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
наконец-то вижу здравомыслящего человека, который знает о чем пишет
Конечно!
Остальные - скрытые психи! Они не ведают, что творят!
Только двое нормальных и осталось: Вы и Андрей!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (09.09.2013), Вика_86 (09.09.2013), Чертовка (08.05.2014)
Старый 09.09.2013, 16:40   #68
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
вот именно....классика.... раритет, да уже днем с огнем не сыщешь таких, разве что в старых госструктурах и то... сомневаюсь))))
"Гугл" говорит, что очень даже сыщешь... И это только те, кто имеет доступ в интернет и не стесняется признаться в "преступлении".

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
у меня такое впечатление,что я спорю с любителями игр, которые ополчились и никак не хотят признать свою зависимость. Откуда, да оттуда - имею большой опыт работы!
Перевожу Ваш ответ - и то, и другое "от фонаря", личное сугубо субъективное мнение. Разве только Вы имеете на него право? Остальным остается только внимать с трепетом и кивать головой? И опыта у нас никакого, конечно...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Trishka (09.09.2013), Вика_86 (09.09.2013), Мотя (09.09.2013)
Старый 09.09.2013, 16:43   #69
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Согласен на все сто!!!
Кто с такими сталкивался, тот знает, что такое игромания - когда ни есть, ни пить, ни работать человек не может - только игра!
Я знаю десятки людей, играющих время от времени или регулярно в компьютерные игры. Все они могут есть, пить, работать и т.д. и не являются игроманами. Приравнивать одно к другому - все равно что называть алкоголичкой даму, выпивающую бокал шампанского на новый год. Не совсем объективно, мягко говоря.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Svetlana_K (09.09.2013), Мотя (09.09.2013)
Старый 09.09.2013, 16:45   #70
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Сама виновата, согласна с этим.
Но спортивных же любят, кто знал, что через 2 недели, когда остальные кандидаты уже найдут работу, придется заново искать человека, и спрашивать: а график Ваших тренировок не будет мешать рабочему графику?
тут ситуация иная, при собеседовании нужно у таких людей сразу выяснять его приоритеты и ставить в известность о графике работы, и еще вариант: 2 недели испытательного срока)))

Цитата:
И опыта у нас никакого, конечно...
Многоуважаемfя Inka, не вам судить, повышайте лучше квалификацию.... следите за собой ( без обид))) меня удивляет другое, вы все пытаетесь спорить осознавая мою правоту, зачем? мне не нужны тупой кивок головой, я люблю общаться с людьми, которые имею свое мнение, а не выпрыгивают кто быстрее возразит и отпишет мне отрицательный и нахальный ответ.
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA