СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2013, 22:33   #21
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ага, и в шахту скинет....
УК пока еще никто не отменял )))) Такие руководители, как правило, повышают голос и переливают из пустого в порожнее, потом ошибаются и сгоняют злость на подчиненных.
Я в свое время выработала четкую тактику поведения. которая ни разу не подвела. Делаешь что говорят, при этом не подписывая тех документов, на которых из тебя можно сделать козла отпущения.
И увольняют такие руководители, как правило, фразой; "Пиши по собственному!"
Что, собственно и надо ТС )))
Цитата:
Сообщение от Tysi Посмотреть сообщение
Перечитайте еще раз пост Чертовки,она права во всем.
ммммм.... Спасибочки, конечно. Приятно. Я могу и ошибаться, однако сразу так взять и уйти и не побороться за такое удобное место работы? Я бы подождала. И не делать трагедии из характера начальства (имеет право!) и отношений в коллективе. Не детей же с ними крестить. в конце-то концов.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Christa (05.04.2013)
Старый 02.04.2013, 22:41   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
УК пока еще никто не отменял ))))
Ага, только вот Лозинского как-то так переквалифицировали из убийц в хулиганы, а так все нормально: вор будет сидеть! вопрос только - где...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2013, 23:03   #23
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ага, только вот Лозинского как-то так переквалифицировали из убийц в хулиганы
Это не нынешний уровень, я так думаю )))))
А вообще лучшая практика в выработке стрессоустойчивости - госслужба! Дай Боже им всем здоровьичка, не буду переходить на французский )))))
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2013, 23:11   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Это не нынешний уровень, я так думаю )))))
Как же не нынешний, новость то свежайшая:
25 марта стало известно, что Высший специализированный суд по уголовным и гражданским делам не только уменьшили срок заключения с 14-ти до 10-ти лет бывшему нардепу Виктору Лозинскому, но и переквалифицировал дело со статьи «умышленное убийство» на статью «хулиганство».
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2013, 23:22   #25
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Да я, собссна, об уровне руководителя топикстартера ))))
Ну, не потянет он при таком явном недостатке квалификации на человека с достатком, способного избежать уголовной ответственности...
Несмотря даже на тенденцию к Вованам и Толянам, пока еще в каких-то рамках держится закон....
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2013, 23:24   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Несмотря даже на тенденцию к Вованам и Толянам, пока еще в каких-то рамках держится закон....
мечтательница
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Чертовка (02.04.2013)
Старый 02.04.2013, 23:35   #27
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Это Вы мне вспомнили про Вашу цитату в перлах "чем бы дитя не тешилось.."? ))) Скорее уж тогда "юристка-идеалистка".
Ну, заодно тогда тут почти весь форум идеалисты, коль пытаемся по закону работать.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (02.04.2013)
Старый 02.04.2013, 23:56   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
тут почти весь форум идеалисты, коль пытаемся по закону работать.
а надо - по понятиям работать!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 12:36   #29
Christa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Tysi, спасибо Вам за ответ!!
не знаю, сколько я ни работала, такого нигде не было!! а на меня, Вы правы, вообще всех собак повесить хотят, как я посмотрю((
Не хочу я играть по таким правилам. И заниматься этим тоже не хочу - собственно, не за тем я сюда шла и не то мне обещали ((

Я бы подождала. И не делать трагедии из характера начальства (имеет право!) и отношений в коллективе. Не детей же с ними крестить. в конце-то концов.

А для меня, извините, сволочной коллектив - трагедия. Конечно, я прихожу на работу работу работать, а не дружить, но чисто человеческие доброжелательные отношения для меня очень важны. А тут - форменная дедовщина!! Знаете, я могу дать отпор, но, во-1, эйчар, дающий отпор, - какой-то нонсенс, как говорила моя преподавательница по патопсихологии, а во-2, опять же, каждый день идти на работу, как на войну, в боевой готовности в любой момент дать отпор, иначе сожрут, - ЗАЧЕМ??????

Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2013 в 02:12. Причина: Объединила посты
Christa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 21:22   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Christa Посмотреть сообщение
каждый день идти на работу, как на войну, в боевой готовности в любой момент дать отпор, иначе сожрут, - ЗАЧЕМ??????
может, вас просто испытывают на прочность. выдержите - и отношение к вам изменится!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA