СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2010, 15:43   #11
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Т.К. список - это нечно абстрактное, а личные поздравления - уже конктретное!
Согласна с Вами. Список - это напоминание коллегам больше. А в день рождения сотрудника утром, в начале рабочего дня, собираются директор, менеджер по персоналу, непосредственный начальник "виновника торжества" и с цветами+премия+теплые слова идут в отдел и поздравляют лично. У меня так на всех местах работы было заведено - вот и забыла написать в предыдущем посте
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение:
Мотя (19.07.2010)
Старый 19.07.2010, 15:48   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
И наступит лепота, та сказать.
идея хорошая, я использовал именные открытки с фото именниника и сотрудников его отдела, плюс Листок "Наши именинники - март" с фотоколлажем на доске объявленния
а техника идет вперед, появаляются новые возможности, вчерашняя сказка становится обыденностью (видео звонок был фантастикой 10 лет назад, а сегодня уже есть Skype)
в вашем случае можете еще брать небольшие интервью-поздравления коллег именниника - а потом так же на экран...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2010, 16:10   #13
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
в вашем случае можете еще брать небольшие интервью-поздравления коллег именниника - а потом так же на экран...
Хорошая идея! Спасибо, учтем.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2010, 20:44   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Злость

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Не всегда люди хотят делать шоу из своего личного праздника...
М-м-м-м...
Ну, почему шоу, Успех?
У человека День рождения...как бы там ни было, а он живет в семье - трудовом коллективе...
Сам по себе ж он не обитает, а в каком-то социуме...
Если человек не хочет афишировать личную жизнь в плане даже Дня рождения, то лучше и не вращаться в обществе вовсе, если поздравления с Днем рождения в виде красочного поздравления на стенде (а не с клоунами и циркачами по всему фойе в виде шоу) ему неприемлемы.
Таким людям надо закрыться в квартире, никуда не выходить, никого не видеть или не слышать, чтоб, не дай Бог, его никто не поздравил или не пожелал Доброго утра- а вдруг он и "Доброе утро" воспринимает неадекватно?

Это ж не копание в личной жизни с выведыванием к кому ушел очередной муж или у кого какой любовник...
Всего лишь - поздравление с Днем рождения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 19.07.2010 в 22:38.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2010, 22:54   #15
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если человек не хочет афишировать личную жизнь в плане даже Дня рождения, то лучше и не вращаться в обществе вовсе

всякое бывает в жизни...
был у меня сотрудник - водитель, 52 года, родом из детдома. Очень даже открытый, коммуникабельный. И был у него пунктик. Не любил он свои дни рождения. Очень уж он наелся детдома и, видно неприятные воспоминания у него были в связи с днями рождениями в детстве. Поэтому он подошел ко мне и по-человечески попросил не афишировать его день рождения и не устраивать поздравления. Я его понял и согласился.

А вы как бы поступили?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.07.2010), malisap@i.ua (15.02.2011), Mardge (22.07.2010), Uspeh (20.07.2010)
Старый 19.07.2010, 23:28   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Если человек просит, то почему не пойти навстречу?
Но это же единицы...
Почему должны другие страдать из-за единичных случаев?
Если один-два не хотят, то другим-то приятно...
Обычно, в коллективах, где более двух человек, работает принцип демократического централизма: меньшинство подчиняется большинству (указания директора не беру во внимание).
Почему должны остальные-то ходить печальные в свой День рождения, если одному товарищу СВОЙ День рождения не нравится?
Унывайло - не хочет, чтоб его поздравляли - у него проблемы личного характера, а вот товарищ по фамилии Даздравствуетсолнцелучистое идет в свой День рождения на работу в надежде, что коллектив отзывчивый и его поздравит...
Приходит на работу - а там - унылое царство потому, что Унывайло не любит взагали праздников...Думаете, ему будет приятно?
Нет, так нельзя - всех под одну гребенку ставить....
Мы-то жизнь проводим на работе, причем гораздо бОльшую ее часть, и что? Все уныло и плаксиво?

ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2010, 00:33   #17
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
А вы как бы поступили?
да точно так же.
ДР - это такой праздник, который моет нравится или нет (как и все остальные), а для многих вообще не праздник.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Mardge (22.07.2010), zemcerla (22.07.2010)
Старый 20.07.2010, 09:32   #18
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Да, в какой-то степени сегодняшние технические возможности дают нам перспективы делать свой праздник. Тем более народ шоу любит. Встает уже другой вопрос – подбор сотрудника, который обладает такими знаниями и навыками. Желательно, чтобы ему это нравилось. Ведь такие ролики, презенташки ему нужно будет делать постоянно (так, чтобы через год идея не затухла). Опять же по моему опыту народ «укушивается», пресыщается такими вещами, и нужно будет придумывать что-то новое. Так же здесь я вижу управленческие задачи – выстроить взаимодействие этого сотрудника с руководителями отделов и т.д. Нужно будет настроить информационный канал, постоянное поступление ее (то есть это и журналист, и монтажер…). По существу это та же стенгазета/журнал, которые так же нужно постоянно наполнять.

На вашем месте я бы присмотрелся к идущим по ТВ шоу (спасибо за хорошую подсказку). Посмотрите, как в разных шоу разворачиваются действо, какие интриги, идеи.
*** Кому-то будет интересно показать видеоряд фото с детства.
*** Кому-то будет интересна «скрытая камера» за именинником в процессе работы.
*** Кому-то будет интересны интервью с клиентами/сотрудниками (вариант шоу «За глаза»)
*** …
В свое время я добился, что сотрудники уже ждали очередного номера корпоративной газеты.

Проект интересный и трудоемкий. Дай бог, чтобы хватило сил и, главное, бюджета!
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2010, 10:09   #19
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Мотя, слово "шоу" в моем посте не предполагает медведей Я процитировала слова своего директора, который был против того, чтобы весь коллектив знал о том, что у него день рождения и не устраивали из рабочего дня паломничество в кабинет с подарками. Он имеет на это право, как мне кажется
Кроме того, почему же раз человек не хочет, то обязательно надо т.к. он в социуме? И почему же он сразу автоматически становится из-за этого угрюмой букой? Все люди разные
Ну, тема не о том кто что любит.... предлагаю на этом и закончить копаться в головах тех, кто не любит свой день рождения, или не любит подхалимажа в виде подарков, или не хочет афишировать, что он родился именно сегодня и т.д.
На предыдущей работе мы делали стенгазету на которой показывали путь человека в нашей компании: вот, он пришел к нам и выглядел так, потом стажировался, карьерный, личный рост и т.д. Все это сопровождалось фото именинника и мультяшными рисунками. Творческим коллективом сочиняли небольшие стихотворения к каждому сюжету, а потом писали одно большое стихотворение об имениннике.
Думаю, что если это сделать на ТВ, то это будет ещё более интересно и живо
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.07.2010)
Старый 20.07.2010, 15:05   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Не знаю: по существу или не по существу вопроса, но скажу.
Вот тут я задумалась, исходя из постов в данной теме: а правильно ли мы делаем, поздравляя открыто здесь, на форуме в специально отведенной рубрике "Поздравления" наших форумчан с Днем рождения?
И ведь не спрашиваем: а желаешь ли ты, чтоб тебя поздравили?

Как думаете, народ?

Может, стоит опросник придумать и собрать пожелания?
Маня - хочет, Ваня - не хочет....

А то ведь лезем, не спросившись, поздравляем, а человек в ответ, может быть, плюется, потому что это ему не нравится....

Что-то уже и боязно поздравлять после этого....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.07.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA