СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2012, 12:35   #131
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
та постанови Кабінету міністрів україни від 28 червня 1997 року № 634
П О С Т А Н О В А
від 28 червня 1997 року N 634
Київ
Про затвердження Порядку, тривалості та
умов надання щорічних відпусток працівникам,
які навчаються у вищих навчальних закладах
з вечірньою та заочною формами навчання,
де навчальний процес має свої особливості


к Вашему вопросу:
Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
но при этом указано что 2 дня за свой счет
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2012, 12:42   #132
Svetlanochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

правильно, она является студенткой 5-го курса заочной формы обучения
Svetlanochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2012, 12:56   #133
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А что правильного?
Ну, и пусть является студенткой-певицей, актрисой или кем там... ....Успехов ей!
А причем тут одно - к другому?

Читаем:

1. Установити, що для працівників, які успішно навчаються у
вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації за вечірньою та
заочною формами навчання, з нижченаведених напрямів підготовки,
де навчальний процес має свої особливості, понад відпустки,
передбачені статтею 15 Закону України "Про відпустки"

надаються також відпустки:

Вернемся к нашим баранам:
Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
У меня справка с деканата в которой указан учебный отпуск 18 к.д. из них 2 дня за свой счет и 16 дней учебный отпуск.
Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
в справке-вызове на сесию указано что она дается с 11.01. по 28.01.
Вы обязаны ей предоставить учебный отпуск - 18 к.д.
А уж потом - ПОНАД этого отпуска - все - что хотите по всяким Постановам.


По-моему, я уже схожу с ума...поэтому не понимаю этот и другие вопросы, которые задают в других темах....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.02.2012, 14:48   #134
Наталья HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением

Добрый день, коллеги.
Работник предоставил справку-вызов для подготовки и защиты дипломного проекта с 13.02.2012 по 03.06.2012, а заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением написал с 12.03.2012 по 12.04.2012 ссылаясь на данную справку-вызов. И планирует взять еще дополнительный оплачиваемый отпуск в конце мая – начало июня именно для защиты диплома по этой же справке-вызову.
В Лиге нашла комментарии: «Питання щодо надання відпустки на період підготовки та захисту дипломного проекту за бажанням працівника меншою тривалістю, ніж установлено ст. 15 Закону № 504/96-ВР, має вирішуватися за погодженням сторін трудового договору, тобто між працівником і роботодавцем. Якщо роботодавець погодиться на такі умови надання зазначеної відпустки за заявою працівника, то порушень законодавства про працю не буде».
Можно ли по одной справке-вызову оформить несколько приказов на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по личным заявлениям работника? Не является ли это нарушением законодательства о труде?

Последний раз редактировалось Мотя; 29.02.2012 в 17:49. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
Наталья HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:58   #135
Наталья HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Не является ли нарушением законодательства о труде предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для подготовки и защиты дипломного проекта меньшей продолжительности, чем в справке-вызове?
Наталья HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 19:03   #136
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я считаю, что не является..
Некоторые вон вообще не берут отпуск...
Так успевают сдать, работая...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.07.2012), Наталья HR (06.03.2012)
Старый 27.04.2012, 15:53   #137
t_malaya@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день!
Наша сотрудница принесла справку-вызов с такой формулировкой:

"Відповідно до ст. 216 КЗпП України, ст. 15 ЗУ "Про відпустки" від 15.11.1996 р., прошу Вас надати додаткову відпустку на період захисту звітів практики студенту 4-го курсу, форма навчання: заочна."
Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли такой отпуск? (Об оплате в справке-вызове нет ни слова)...
Как оформлять такой отпуск - без сохранения з.п. или дополнительный отпуск?

Заранее благодарна...
t_malaya@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2012, 16:02   #138
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от t_malaya@ Посмотреть сообщение
оплачивается ли такой отпуск? (Об оплате в справке-вызове нет ни слова)...Как оформлять такой отпуск - без сохранения з.п. или дополнительный отпуск?
Простите, но, как по мне - так странно...странно не прочитать даже то, что УЖЕ написали Вам в справке вызове:
Цитата:
Сообщение от t_malaya@ Посмотреть сообщение
"Відповідно до ст. 216 КЗпП України, ст. 15 ЗУ "Про відпустки" від
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:

Стаття 15. Відпустка у зв’язку з навчанням
у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ксюшин (03.07.2012)
Старый 27.04.2012, 17:18   #139
t_malaya@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.03.2012
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Просто недавно эта же сотрудница приносила справку-вызов с этого же учебного заведения и там четко было указано, что предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменационной сессии, а здесь просто - "дополнительный отпуск на период защиты отчетов практики".
Вот поэтому я и спрашиваю как правильно сделать.
t_malaya@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2012, 17:28   #140
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от t_malaya@ Посмотреть сообщение
Просто недавно эта же сотрудница приносила справку-вызов с этого же учебного заведения
А какое к-во к.д. Вы уже предоставили сотруднице в связи с учебой в учебном году? На каком она курсе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA