СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2011, 12:31   #121
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Даты обозначены там с 04.04 по 10.04 (7 дней). Издаю приказ на оплачиваемый дополнит. отпуск на обучение с 04.04 по 08.04 .

Я не пойму одного: зачем Вы мудрите там, где ничего не надо мудрить и выдумывать?
Сказано с 04.04. по 10.04, вот и давайте так, как сказано в вызове...
Зачем Вы создаете себе дополнительные трудности, а потом стойко их преодолеваете?Сомневаетесь, задумываетесь, ищете какой-то ответ на какой-то, совершенно ненужный вопрос....
Оно Вам надо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 14:28   #122
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

мы не ищем легких путей Смущает оплата этих выходных дней ?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2011, 14:30   #123
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

1. Не берите тяжелого в руки, а дурного в голову.
2. Пусть это смущает Ваших бухов!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2011, 16:32   #124
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Вызов на сессию и подтверждение

Сложилась ситуация, что человека отпустили на сессию по вызову, а теперь не можем никак добиться от него, чтобы принёс справку подтверждение о сдаче сессии, об окончании или как оно называется.
Вопрос: может ли компания сама запросить в учебном заведении сию бумаженцию?
Спасибо за комментарии
__________________
ИМХО

Последний раз редактировалось Vazykh; 09.06.2011 в 16:41. Причина: поменял)
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2011, 16:55   #125
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh Посмотреть сообщение
может ли компания сама запросить в учебном заведении сию бумаженцию?
Можете. Дают офиц.ответ.
Может поступить ответ о неявке на сессию или о не сданных дисциплинах.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Vazykh (09.06.2011)
Старый 18.01.2012, 11:41   #126
Svetlanochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Учебный отпуск

У меня справка с деканата в которой указан учебный отпуск 18 к.д. из них 2 дня за свой счет и 16 дней учебный отпуск. Мне нужно теперь писать заявление на 2 дня за свой счет? и 16 дней учебного отпуска?
Правомерно ли Это? как лучше поступить в такой ситуации?
Svetlanochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2012, 11:55   #127
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
У меня справка с деканата в которой указан учебный отпуск 18 к.д. из них 2 дня за свой счет и 16 дней учебный отпуск.
Перечитала три раза вопрос...но так и не поняла его, если честно....
Причем тут отпуск без сохранения з/п к учебному? Зачем его брать, если уч. отпуск - 18 дней?
А почему, в таком случае не 9 дней - учебный, а 9 - без сохранения?
Откуда выплыли какие-то два дня?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2012, 12:01   #128
Svetlanochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в справке-вызове на сесию указано что она дается с 11.01. по 28.01. но при этом указано что 2 дня за свой счет и 16 дней учебных. вот откуда берутся два дня. Но не понятно зачем они так пишут. Когда перезвонили в деканат, они сказали, что всегда так делят.
Svetlanochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2012, 12:12   #129
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlanochka Посмотреть сообщение
в справке-вызове на сесию указано что она дается с 11.01. по 28.01. но при этом указано что 2 дня за свой счет и 16 дней учебных. вот откуда берутся два дня.
Шарагина контора какая-то, а не уч. заведение.
А в справке-вызове пишется - на какую норму закона они ссылаются...что там написано, на какую норму они ссылаются какого закона?
У меня нет ответа на этот вопрос, т.к. какое отношение и какое право уч.заведение требовать предоставление отпуска без сохранения з/п?
Здесь:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

я ничего не прочитала об обязанности собственника предоставлять в связи с указанными событиями такой отпуск.
А ст.26 ЗУ "ОО" гласит о том, что отпуск собственник предоставить имеет право, но не обязан...
Изображения
Тип файла: jpg 05.jpg (69.2 Кб, 35 просмотров)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (18.01.2012)
Старый 18.01.2012, 12:27   #130
Svetlanochka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ст. 15 Закону України "Про відпустки" та постанови Кабінету міністрів україни від 28 червня 1997 року № 634
Svetlanochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA