СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.02.2010, 14:13   #1
telihovskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Снова о ДМС

Добрый день!
Выбрали мы летом компанию по медицинскому страхованию сотрудников. И вроде рекомендовали нам ее, и дешевле других дала. Но проблем от новой страховки оказалось в разы больше чем было при старой. Хотя программу и не меняли по ДМС, даже стоматологию ввели.
Руководство попросило подыскать альтернативу. А со страховщиками общаться вы знаете же как. До заключения договора все себя нахваливают, всё-всё обещают. Но как только платеж заплачен – все обещания оказываются пустым трепом.
Вот и хочу спросить у сообщества. Есть какие-то у нас в Украине профессиональные консультанты (то ли брокеры, то ли агенты), которые хороши были бы именно в ДМС.
По автомобилям вроде их много, а вот по медстраховке – как-то не слышал и не встречал.
И если есть – у кого-то был позитивный опыт общения с ними? Или тоже как страховые компании себя ведут?
telihovskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2010, 14:29   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

далось Вам это ДМС.
Деньги отложите и оплачивайте медрасходы сотрудников по мере возникновения.
Блджад. Госмедицина получает только ЗП+ ещё чуть-чуть по мелочи, стоимость жизни растёт,.... канэшна СК в принципе не могут выполнять обещанное, а доверять им сейчас просто тупо.
хотя я прекрасно понимаю, как приятно снять с себя ответственность, заплатив деньги на сторону!!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2010, 14:35   #3
telihovskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
далось Вам это ДМС.
Деньги отложите и оплачивайте медрасходы сотрудников по мере возникновения.
Блджад. Госмедицина получает только ЗП+ ещё чуть-чуть по мелочи, стоимость жизни растёт,.... канэшна СК в принципе не могут выполнять обещанное, а доверять им сейчас просто тупо.
хотя я прекрасно понимаю, как приятно снять с себя ответственность, заплатив деньги на сторону!!
Мы несколько лет назад так и делали. Но это тупо забирало время и ресурсы. Все-таки услуги ассистансов по медицине оказались удобными...
Не все же СК клиентов кидают?
telihovskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2010, 14:38   #4
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цифры подсчитайте, и эффективность сравните при разном ведении дела.

да, удобнее.
но чаще всего, намного менее эффективно.

Последний раз редактировалось Дэйс; 22.02.2010 в 18:56.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2010, 14:33   #5
Юлюсик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вообще с медициной сейчас туго, так как для многих страховых она убыточная, вот они и крутят с клиентами. Консультанты по этой теме важны и нужны, а еще они потом могут "повлиять" на решение СК в пользу клиентов. Правда консультант-консультанту рознь. Лично я знаю хорошую девочку-брокера, которая всегда мне помагает с любыми вопросами. Если кому нужно - посоветую.

Их опыта я не сомневаюсь - МС это одобно и выгодно, если есть возможность давить на СК
Юлюсик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2010, 15:49   #6
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлюсик Посмотреть сообщение
Их опыта я не сомневаюсь - МС это одобно и выгодно, если есть возможность давить на СК
Зачем тогда эти сказки про "выгодно", если надо "давить на СК"????

Последний раз редактировалось Дэйс; 23.02.2010 в 16:51.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2010, 16:18   #7
telihovskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлюсик Посмотреть сообщение
Лично я знаю хорошую девочку-брокера, которая всегда мне помагает с любыми вопросами. Если кому нужно - посоветую.
А киньте контакт этой девочки в личке, буду очень благодарен

Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.02.2010 в 11:54. Причина: упростил... ужал...
telihovskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 15:24   #8
mashrabiya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 25 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

У меня есть также хорошие ребята-брокеры, которые смогут вам помочь в выборе компании. Сбросила Вам координаты в личку.

Опыт работы у меня с этими ребятами только самый положительный. Опубликованный цены СК реально сбивают.
mashrabiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 16:29   #9
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А можно ли вообще не платить СК? ))))))))))))))))))))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 18:10   #10
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
А можно ли вообще не платить СК? ))))))))))))))))))))
можно, если не иметь с ними никаких отношений вообще))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA