Не оформляют официально на работе. Что делать?

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Мотя

Михалыч, Лично моя фамилия не Кашпировский, а Мотя...

.... Кашпировская. В которой "умер" следователь.

[Михалы4]

Сообщение от dollars

с понеделька этим займусь, как раз еду в декабре заграницу, скажу что в Германию

Если Вам выдадут такую справку то действительно они будут бооольшие дураки.

[dollars]

Сообщение от Михалы4

Колеги, давать советы и помогать людям - дело, конечно, хорошее. Но есть и другая сторона медали. А мы, не разобравшись, - "давай в суд", "запиши разговор", "стяни документацию". А может это один из НАШИХ сотрудников готовит бяку за то, что кадровик на него не так посмотрел.
Это я к чему, моё ЛИЧНОЕ мнение (и я его неоднократно высказывал) - негоже неразобравшись в ситуации подставлять своих же коллег.
Как вариант этой ситуации: чел СПДФЛ на ЕН оказывает услуги данному предприятию и в то же время хочет, чтобы его оформили на работу. Ему говорят, низзяя, а он на форум, а мы "в суд на кадровика и руководителя", ату их!!!

отвечаю на всё:
1) фирма довольно известная в своем спектре. в киеве и области.
2) бяка которая получается, возникла в следствии того что так относятся не только ко мне но и к остальным сотрудникам.
3) работаю здесь потому что надеялся на перспективу на карьерный рост, достойную з/п.
в итоге получил:
з-п так себе, но раньше хоть её во время платили, сейчас же постоянные задержки.
когда столкнулись с перевыполнением плана в 3-и раза, систему бонусов пересмотрели, но мы( сотрудники всё же доказали свое. суммы оставили, но предложили выплатить 4-мя частями раз в неделю.
ну и последней каплей было то что при выходе из отпуска 15 числа этого месяца получаю з/п ( часть 30%) я узнаю что меня опять оштрафовали на 890 грн. не мало
кстати штраф за то что я не досчитал один заказ, и заказчику сообщил стоимость, затем на сл. день перезвонил и сказал что будет дороже, чисто машинальная ошибка, а это знакомый директора, сказал заплатишь сам. ( договора мы не подписывали) так чё меня штрафовать.
Его друг еще не сделал заказ тем более. а в этом месяце цена уже поменялась, и я по сути должен всего 100 грн

ХОЧУ СПРАВЕДЛИВОСТИ!!!!!!!!!!!!!!!
кстати не забывайте что я все равно остаюсь не застрахованным в любой ситуации, какая бы не возникла.
если я сейчас уйду, то не получу бабло за ноябрь и пол октября, + отпускные(это еще один больной вопрос, сказали что посчитаем будто ты был на работе и все. "А ТЫ ЧТО ХОТЕЛ")я ржал с этой фразы долго. а если в декабре уйду то тоже не получу. короче не знаю что делать. пока думаю и работаю........................................... ......

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от dollars

у. короче не знаю что делать. пока думаю и работаю........................................... ......

Очень Вас понимаю, был в Вашей "шкуре", работал на подобной фирме (правда недолго хватило меня на пол-года) полностью без потерь уйти не получиться, чтобы минимизировать потери нужно "заболеть" попробовать максимально вытянуть под это все долги по з.пл., а потом как карта ляжет.

[dollars]

надо еще подумать.

[Мотя]

Сообщение от Михалы4

Если Вам выдадут такую справку то действительно они будут бооольшие дураки.

Михалыч!

Сообщение от Мотя

Да Ваши работодатели сами - недоразумение!

Сообщение от dollars

+ отпускные

В свете описанной Вами ситуации об оформлении я смутно представляю, что такое отпускные....

[EllE HRD]

Михалыч, а разве у Вас в компании есть "неоформяшки"? я уверена, что такого у Вас нет , значит не Вам бяка.
а если серьезно, то к такому работодателю может попасть каждый из нас. и самое главное, как по-моему, так это вовремя таковых распознать (я вообще не общаюсь с работодателями, которые не оформляют на ИС), меньшей кровью от них отделаться и как идеал - наказать за несоблюдение законов.

[Мотя]

Сообщение от EllE HRD

1.а если серьезно, то к такому работодателю может попасть каждый из нас.
2. и самое главное, как по-моему, так это вовремя таковых распознать

1.Это точно, Лен!
2. Ага!

Ну, хорошо, если такая крупная "акула" в знаниях трудовых отношений, как Вы, Анатоль, Ирена, Есар, Таня, ЧСМ, Вика....ну, многие тут ребята.. всех и не перечислить...И сразу распознают, что дело нечисто...А, если нет? Ну, вот, встретила я позавчера одну мою бывшую сотрудницу...Говорит: не знаю, что мне делать: приняли на работу, говорят, посмотрим пару недель, потом ОБЯЗАТЕЛЬНО все оформим....Встревать не захотела: ну, чего портить отношения, потерплю пару недель...И вот эта пара недель уже тянется с ....марта месяца...Так вот бывает....А работать-то надо было идти....

[EllE HRD]

Надь, если ей платят деньги и нормально относятся (хотя это и удивительно в такой ситуации), то почему бы и не остаться. Но если все плохо, то зачем терпеть, теряя стаж и нервы??? Тут не надо быть и особым то профессионалом в кадровом делопроизводстве, чтобы понять, что тебя обманывают. А если обман или плохое отношение присутствуют, то лучше не станет...

[Мотя]

Сообщение от EllE HRD

то почему бы и не остаться. Но если все плохо, то зачем терпеть, теряя стаж и нервы???

Вот в том и дело, что, вроде и ничего...однако...ни на ЛН не может пойти..да и за отпуск не заикается...
Сначала верила: вот, оформят, теперь уже и не знает, что делать....
А сразу-то красиво пели....
А тут два пути:

1. Уйти, но остаться без средств к существованию.
2. Остаться, с зарплатой, но: боясь, что в любую минуту вызовут в налоговую и будут предъявлять предъяву о невыплате налогов за скрытый доход ( это тоже немаловажно!), не болеть и не ходить в отпуск, за стаж-то я уж и не говорю.......
И какое из двух зол мЕньшее - неизвестно...
Т.к. работы-то не так и много на сегодняшний момент....